“建立崇高的價值觀，贏取屬于自己的榮譽。”世界的參差成就了人生百態，要正確看待和面對誘惑和挫折，孫副站長勉勵新員工要保持初心和底線，不要陷入世俗的價值觀。青島空管站為員工營造“尊重、平等、信任、包容、開放”的文化氛圍，單位重視“安全”、“績效”和“創新”， 每個人要通過努力獲取屬于自己的認可和成功。
“建立嚴謹的職業觀，為實現夢想而努力。”在工作中要始終將安全放在首位，要牢記“三個敬畏”，要理解嚴格管理和包容文化的關系，把遵守規章變成職業習慣。在青島空管站，獲得職業認可的唯一標準就是業務能力和職業貢獻。
望新員工在青島空管站“扎根于此，生長于此，成就于此”，成就更好的人生，成為更好的自己！
標題五：見證成長
見面會結束后，站領導和管制運行部、技術保障部、氣象臺、人力資源部領導，與18名新員工一起參加了植樹活動——種下象征2022入職起點的紀念樹。
紀念樹選取的是青島空管站流亭院區移植過來的凌霄花，希望新員工像凌霄花一樣，依托青島空管站提供的成長環境和文化土壤，不斷攀登，綻放出屬于自己的青春色彩！
