前廈門航空有限公司（Xiamen Airlines Ltd.，簡稱“廈航”）員工范后軍因與廈航發(fā)生勞動爭議等原因，被列入“航空黑名單”。在屢遭廈航拒載后，范后軍以侵犯人格尊嚴(yán)為由將廈航告上法庭。近日，一審法院駁回范后軍的訴訟請求。中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海表示，作為一個司法個案，我們尊重法院的判決。但公眾之所以關(guān)注這場訴訟，不僅僅為這個個案，而是關(guān)注一個制度的解釋和設(shè)計。

　　劉俊海認(rèn)為，范后軍訴廈航案能引起這么大的社會反響，原因之一便是僅僅由于勞資關(guān)系的糾紛，廈航就屢屢拒絕范后軍登機。這使得受我國法律保護(hù)的“公共利益”被處于強勢地位的經(jīng)營者所濫用，侵害了公民的合法權(quán)利和誠實信用的法治文化。

　　劉俊海說，廈航作為勞動糾紛的當(dāng)事方，本身沒有這個權(quán)利。建立“航空黑名單”僅可以為航空公司提供參考，但決策權(quán)不應(yīng)當(dāng)是作為民事主體的經(jīng)營者，而應(yīng)當(dāng)是國家司法機關(guān)——由司法機關(guān)中立并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦O(shè)置拒載條件和程序，而不能由航空公司僅僅依據(jù)相關(guān)安保手冊這類無法律約束力的文件。