圖：港龍航空9月13日舉行今年第2次大型招聘活動，吸引近2000人到場排隊面試，平均40名應聘者爭奪1個職位
上月因人手不足一度醞釀工潮的香港港龍航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，簡稱“港龍航空”），昨（13日）舉行今年第2次大型招聘，緩解人手緊張問題。這次招聘提供50個客艙服務員職位，只要求高中學歷，底薪連津貼在1.5萬至1.6萬元，吸引近2000人到場爭奪1200個面試名額，平均40名應聘者爭奪1個職位。有愛女心切的慈母甘愿犧牲睡眠時間，在通宵工作后趕赴招聘會，抵受烈日曝曬，只為女兒輪候面試機會，讓愛女成功沖上云霄，踏上青云路。 港龍航空昨日的招聘會原訂上午9時開始，但上午8時已有近千人排隊輪候，排頭位的應聘者于凌晨4時許已抵達。港龍于是決定提早于8時15分開始派籌，1,200個面試名額旋即爆滿。 母通宵返工后代女排隊 任職保安員的周女士昨陪同女兒到場面試。她表示，女兒在內地大學修讀出口貿易，惟畢業后在港未能找到心儀工作，當前只能在酒樓任職迎賓服務員。前晚（12日）周女士從廣告得知港龍舉辦招聘會，即鼓勵女兒到場面試，她更向雇主要求提早兩小時下班，協助女兒排隊，“我也曾任職飲食業，明白工作辛苦，女兒既然有大學學歷，不應從事這類工作。”周女士昨日通宵工作后，即趕赴位于大嶼山的招聘會替女兒排隊，但她認為，犧牲睡眠時間雖然辛苦，但為了女兒前途，如何辛苦也值得。 客艙服務員是不少人自小的志愿，昨日不乏大專以上學歷的應征者到場面試。正修讀旅游文憑課程的殷小姐表示，空姐工作可以周游列國，薪酬也相當吸引，是她自小的夢想職業。雖然早前港龍客艙服務員曾因工時及待遇問題一度醞釀罷工，但她指出，只要有機會圓夢，不介意工作辛苦。 視求職者素質或增加名額 港龍航空發言人表示，應征者通過首輪面試及筆試后，將獲邀參加第2輪面試，成功者可獲聘用，于11月起接受為期7周的訓練。新入職客艙服務員底薪連津貼每月約1.5萬至1.6萬元，料最快明年初投入服務。發言人又稱，港龍航空會因應求職者的素質，決定是否增加招聘名額，如今年6月的招聘日原訂招聘50名客艙服務員，最后因應聘者素質高，共聘用72人。 港龍航空空勤人員協會副主席孫振翹表示，本地航空公司新入職員工，每月底薪連津貼約1.5萬至2萬元，港龍提供的待遇屬中等水平，但因港龍客艙服務員屬月薪制，轉化為時薪后，較時薪制的香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡稱“國泰航空”）稍高。他又指出，工會對于港龍愿意履行承諾進一步增聘人手表示歡迎。
