參加座談會的25名新分飛行員中大部分是外地學員，由于家和親人都不在本市，剛分配到新的工作崗位難免有很多生活和工作中的困難，飛行部領導看在眼里，急在心里，經過充分準備和醞釀，召開了此次新分飛行員思想調研交流會，目的就是要充分了解大家的實際困難，給予積極的解決和幫助，并通過精心設計的飛行部新員工思想問卷調查表，來了解和掌握新分飛行員的思想動態和青年熱點問題。
經理侯俊學首先代表飛行部領導班子對這些新分飛行員的到來表示熱烈的歡迎并對作為一名老飛行員對大家提出了幾點中肯的建議，一是要熱愛自己畢生的事業—飛行事業，候總講到如果一個人能夠熱愛自己從事的事業，那他是個幸運的人，他的事業也會蒸蒸日上的。二是要嚴格要求自己，做一名手冊飛行員。一名飛行員的一生都要學習，做手冊的好朋友，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按程序操作，才能保證安全。三是要擔負起飛行員的職責。對家庭、對公司、對社會，我們重任在肩，大家要胸懷廣大、志向高遠，奉獻出自己的青春和智慧。候總把新疆民航的歷史、發展及現狀也都做了情況簡介，以一名老飛行員的親身經歷形象生動的描述了新疆民航的發展歷程，展現了新疆民航人的優良傳統。南航新疆分公司創下的56年安全飛行紀錄，是一代代新疆民航人辛勤努力的結果，教導青年人肩負使命，傳承老一輩民航人的精神，續寫更長的安全篇章。
接著，飛行部黨委書記周勇勤在生活方面與年輕飛行員展開了親切的交流，了解新飛行員的困難和需求，希望青年人提升自身能力，從而更好的完成工作、取得發展，體現人生價值；并表示飛行部非常關心和重視青年人的生活，會努力創造更優的環境，幫助青年人更好更快的發展。
副經理閆金虎與新分飛行員互動交流，現場提問和作答，有關新分飛行員飛行、運行、技術培訓和訓練升級等“實際問題”，大家踴躍發言，就工作、學習與生活等方面都進行了坦誠交流，受益匪淺。
此次問卷調查的總結分析結果顯示，新分飛行員思想健康，積極要求上進；他們普遍在飛行上有著理想和追求；他們大都接受過高層次教育，在飛行技能方面充滿自信，大部分人認為自己可以勝任本職工作；青年人思想活躍，大都在創新發展方面進行過嘗試或有創新的想法；青年人朝氣蓬勃，他們要求有更活躍的創新文化氛圍，有更多的文體活動，能享受到豐富精彩的文化生活。
此次思想交流座談會歷時兩個半小時，但大家都覺得意猶未盡，飛行部領導與新分飛行員面對面、心與心的交流，體現了飛行部對年輕飛行員的重視和關心，通過座談交流，新分飛行員也深深感受到了飛行部是個和諧快樂的集體，大家都認真體會了部領導的講話，也感受到了自己肩上的那份責任和使命，大家紛紛表示，作為飛行部未來發展的主力軍，我們一定會牢記使命，奮力拼搏，為飛行部持續安全作出自己應有的貢獻，為南航的發展添磚加瓦。
南航新疆分公司
