中國民航新聞信息網 通訊員胡熠報道：3月29日，南航新疆維修基地質量、技術、培訓三大管理崗位公開競聘面試環節火熱拉開帷幕。從前期45名競聘者筆試角逐出來的18位佼佼者參加了本輪競聘面試。
面試環節中，18名競聘者按之前抽簽確定的順序依次入場，面試分為5分鐘的競聘演講、業務知識測試、綜合能力測試及評委追問四個環節，15分鐘的展示時間，使競聘者在盡可能短的時間內積蓄能量展現自己。一道《“漁夫與乞丐”的思考》綜合能力測試題，讓競聘者在應變、判斷、邏輯等方面體現出了不同的實力。
經過4個多小時的激烈角逐，最終有9位競聘者在本環節脫穎而出，他們將順利進入最終PK賽：民主評議。本次競聘面試不僅是一次競聘者工作能力的公開展示，更是一次優秀工作者的經驗交流會，為基地將來人力資源管理的競爭機制夯進入良性循環夯實基礎。
