“十二五”期間，青海省將構(gòu)建“一主六輔”機場格局，全面提升航空運輸保障能力。由于受地方經(jīng)濟發(fā)展水平和自然條件等因素制約，人才引進難、留住難、培養(yǎng)難一直是青海民航可持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。為有效緩解這種局面，深入探討人才培養(yǎng)的渠道和模式，受中國民用航空青海安全監(jiān)督管理局（簡稱“青海監(jiān)管局”）邀請，7月15日南航大民航學院調(diào)研組一行9人，與青海民航各單位就人才培養(yǎng)、科研合作以及在職培訓等方面進行了研討。

　　調(diào)研組一行首先走訪了西寧機場、中國民用航空青海空中交通管理分局（簡稱“青海分局”）等單位和部門，與一線人員進行了交流。隨后召開了青海民航與南航大民航學院人力資源研討會。各單位分別介紹了青海民航發(fā)展現(xiàn)狀、面臨機遇、人才需求以及在人才引進方面采取的做法和遇到的困難，同時對南航大民航學院在招生方向、專業(yè)設置等方面提出了意見和建議，希望南航大民航學院加大對青海民航的支持，逐步擴大在青海省的招生比例。加強與青海民航的合作，努力拓展在職培訓的渠道。積極開展與青海民航的交流，進一步探索雙方合作的新模式。

　　調(diào)研組聽取介紹后，表達了在定向委培、協(xié)議培養(yǎng)、在崗培訓、到用人單位授課以及通過“3+1”、“4+1”模式培訓的合作意向。雙方表示將積極借鑒玉樹機場人才培養(yǎng)的成功模式，進一步加強交流與合作，為青海省的支線機場和高海拔地區(qū)儲備人才，共同促進青海民航事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。