南航約有25000名女員工，約占員工總數(shù)的35.7%。她們大多戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，她們目前的生活生產(chǎn)狀況和精神面貌如何？公司高層對她們評價又怎樣呢？三八國際勞動婦女節(jié)前夕，記者特地采訪了集團公司唯一一位女性副總經(jīng)理、工會主席楊麗華。
實實在在的“半邊天” 問：年年都有三八節(jié)，今年的三八節(jié)又到了，您原是民航界一位資深女職工，現(xiàn)在作為南航唯一一位女高管，有什么樣的獨特感受？最想跟女員工說的一句話是什么？ 答：每年都有三八節(jié)，現(xiàn)在有變化：前幾年的呼吁重視程度與現(xiàn)在有所不同，原來女性要求獲得工作的權(quán)利，現(xiàn)在則偏重于有發(fā)展的機遇。南航女性多分布在服務(wù)一線行業(yè)，我們要關(guān)心男女間的性別差異，關(guān)心女性群體的家庭角色和社會角色，女性在兼顧事業(yè)與家庭方面尤顯重要。女性的成長不僅是航空公司的問題，也是社會問題，全社會都應(yīng)該對女性包容。三八節(jié)是女職工的節(jié)日，是她們很幸福的一天，人人都會記起女性群體！ 今天我想對南航女職工說的一句話是：我的姐妹們辛苦了！今天是我們的節(jié)日，祝大家節(jié)日快樂！南航做的是藍天事業(yè)，我們女職工雖然只占員工總數(shù)的三分之一，但我們卻是實實在在的“半邊天”——事業(yè)上的“半邊天”、家庭的“半邊天”、也是全社會的“半邊天”！自古巾幗出英雄。“半邊天”是我們的稱號，巾幗英雄是我們追求的目標！讓我們勇敢擔(dān)起南航戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的“半邊天”！ 南航女職工柔性優(yōu)雅美 問：您在民航單位呆的時間較長，現(xiàn)又在南航工作了幾年，特別是任工會主席以來，覺得南航女員工或者女職工工作與其他單位比，都有什么特點？ 答：作為民航界女職工工作整體都差不多，但南航女職工在各自的崗位上，都發(fā)揮了很好的作用，特別是在南航服務(wù)行業(yè)上展示了她們獨特的魅力。她們的親和力和務(wù)實的作風(fēng)在旅客中是有口皆碑的。 特別是廣東女性，當然包括受廣東地域文化熏陶的所有南航女職工的服務(wù)很有特色，展示了南方女子柔性之美。如空乘在飛機上服務(wù)時的那種細心雅致，與旅客對話交流時的那種輕言細語，讓人難以忘懷！地服值機女工十分潑辣敏捷，臨亂不驚，應(yīng)付自如！這就是南航女職工柔性優(yōu)雅美的特點。南航藍天大三角，縱橫東西南北，非常完美地將各地文化融入南方特色之中。 女職工疲勞會得到緩解 問：女職工隊伍中還存在什么突出問題？作為高層您認為應(yīng)該怎樣去認識和解決？ 答：女職工在一線從事服務(wù)行業(yè)的工作，工作性質(zhì)決定了無固定休息時間，工作一段時間又要結(jié)婚生子，我們在關(guān)注工種的同時，也要關(guān)注女性生理特征。如女乘務(wù)員生育假按規(guī)定是3個月或半年，但生孩子后，孩子弱小多病，一時找不到人照看，怎么辦？公司是否研究出臺一些更加人性化的政策，如允許停薪留職兩年提出復(fù)職后，再培訓(xùn)上崗。這樣即可幫助她們渡過難關(guān)，也可留住一些成熟的人力資源。這需要人力資源部門早做研究，其他職能部門都應(yīng)配合調(diào)研，找出更好的解決辦法。 問：針對一線女職工特別是空乘和女勞務(wù)工群體的疲勞現(xiàn)狀，維護女工權(quán)益和隊伍的穩(wěn)定，我們公司應(yīng)該做好哪些方面的工作？ 答：首先要有合理的人力資源的配備。現(xiàn)在的工作都不那么容易了，過去那種輕松的時代已不復(fù)存在了，市場意識分配導(dǎo)向，都需要我們有更加充沛的精力、較為廣博的知識、很強的能力、彰顯的業(yè)績，總之想輕松獲得豐厚報酬的時代過去了。但是，員工過多的透支體力，也不是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的辦法。一個能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)對員工勞動的強度和時間，應(yīng)該有度的把握！個別人或一些人短時間疲勞，問題不大；但一個群體長時間疲勞就值得研究了。 可喜的是我們公司的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)考慮到了這一點，他們十分關(guān)注女職工的身心健康，也正在想法研究解決。今年公司給人力資源部招收員工的指標達5000人，這樣，我們?nèi)肆Y源的緊張會大大緩解，女職工的疲勞也會得到緩沖。 女性強，要自強 問：如何進一步提高女工素質(zhì)，增強她們的自信、自強、自愛，發(fā)揮好“半邊天”的作用，下一步都有些什么打算？ 答：女性強，要自強；要想在社會上得到重用，也要自強！我常說，女性在工作中，要忘記自己的性別；在生活中，要始終牢記自己的性別。在工作中，不管臟活、苦活、累活，要像男性一樣潑辣勇猛，沖鋒在前。你若自己怯懦示弱，社會就會將你當弱者。女性體力不如男子，但智商不會低于他人，我們不能以女性弱勢為借口，讓自己退縮。成功屬于強者！ 在生活中，要牢記自己的性別。就是需要女性在生活中，將柔美的母愛、包容心，還有細致等優(yōu)點和特有長處發(fā)揮好。這樣就會被家庭和社會愛戴！女性不會因性別而自卑，相反，由于女性美發(fā)揮得好，就會得到全社會的尊重！將女性優(yōu)勢特點發(fā)揮好，擔(dān)起事業(yè)家庭兩副重擔(dān)。相信滴水穿石，柔能克剛！ 當然，我們女職工也要不斷地學(xué)習(xí)進取，知識的力量是無窮的，要獲得這種力量，需要學(xué)習(xí)雷鋒的釘子精神，去鉆去下功夫！ 問：您作為工會主席，是全南航女職工工作的掌門人，您覺得南航的女工工作應(yīng)該怎樣做好？才能調(diào)動女職工的積極性，發(fā)揮好她們的優(yōu)勢，保持好這支隊伍的穩(wěn)定？ 答：我一直提倡女職工工作者，要深入一線，下到基層去，了解女職工的疾苦和需求，幫助她們呼吁改善工作環(huán)境和生活環(huán)境。這應(yīng)該是女職委工作者的品質(zhì)和方法。如一線女工職業(yè)病的防治，心理的調(diào)劑和有效保護自己？還有乘務(wù)員飛行國際航線黑白顛倒的問題如何幫她們克服解決？幫她們學(xué)會放松、休息等等，這都是我們女職工工作者值得去探討、去協(xié)商、去仗義執(zhí)言！真正的職工權(quán)益保護是在了解她們的基礎(chǔ)上。女職工工作者要為女職工服好務(wù)！
