2015年12月31日，隨著東航山東分公司最后一個航班平穩(wěn)地降落在青島流亭機場，東航山東分公司以實現(xiàn)第22個安全年的業(yè)績樹立了一個新的里程碑。當晚，分公司領導班子成員以及相關領導一起在青島和濟南、煙臺三地迎接了遠航歸來的機組成員。22個春秋，22年風雨征程，8000多個日日夜夜，凝聚了分公司歷屆領導班子及全體干部員工的心血。一串串數(shù)字述說著輝煌歷程，也見證了艱辛與付出。

　　2015年1至12月，分公司共執(zhí)行航班4.9萬班次，安全飛行10.3萬小時，安全運送旅客566.5萬余人次，運送貨郵量3.9萬余噸，實現(xiàn)運輸總周轉量近6.45億噸公里。分公司未發(fā)生一般差錯以上的人為原因不安全事件，實現(xiàn)了飛行安全、空防安全、客艙安全和地面安全的安全生產目標。

　　夯實根基 安全管理全覆蓋

　　“黨政同責、一崗雙責、失職問責，以‘如臨深淵、如履薄冰’的態(tài)度面對安全工作……”，分公司黨委在新形勢下對安全工作提出更高的要求。2015年是黨和國家政治活動頻繁的一年，恰逢西藏自治區(qū)成立50周年、新疆自治區(qū)成立60周年、抗戰(zhàn)勝利70周年等多個重大政治事件節(jié)點，分公司把民航安全上升到國家戰(zhàn)略和國家安全的高度來認識，全力以赴做好安全工作，實現(xiàn)持續(xù)安全。

　　今年，山東分公司將“三嚴三實”專題教育和“三長”隊伍建設結合起來，切實落實到生產運行工作中去。對標“三嚴三實”要求，重新梳理崗位職責，認真查找自身存在的不嚴不實問題和管理中的短板，切實解決實際問題。充分發(fā)揮“三長”在生產運行中的重要作用，用“嚴實”的標準，打造出技術精湛的飛行隊伍、訓練有素的空保隊伍、規(guī)范嚴謹?shù)臋C務隊伍、精益求精的運控隊伍、經驗豐富的銷售隊伍、客戶至尊的空地服務隊伍。

　　為強化安全管理，每年年初，分公司都會對上級下達的安全工作指標進行認真的細化分解，并與相關責任單位簽訂安全責任書，將安全目標層層分解。年底，分公司對照各項安全指標進行全面績效考核，兌現(xiàn)獎懲方案，將目標管理和績效管理的思想有機地融入到安全管理的每一個細節(jié)。每個月都針對分公司的運行現(xiàn)狀，組織開展月度安委會、空地協(xié)調會和專題協(xié)調會，對各類運行問題進行整理和反饋，確保航班運行保障工作順暢。

　　2015年，工技公司山東分公司獲得股份公司“連續(xù)五年無事故優(yōu)勝單位”榮譽稱號，青島飛行部獲得“股份公司2014年度無事故征候優(yōu)勝單位”榮譽稱號，分公司市場銷售部濟南銷售業(yè)務處航線二室獲得“山東省工人先鋒號”榮譽稱號，分公司地面服務部獲得“全國五一巾幗標兵崗”、“全國民航五一巾幗標兵崗”、“東航集團三八紅旗集體”等榮譽稱號。沉甸甸的獎杯和證書印證著榮譽，托起榮譽的正是東航山東人肩上的責任。

　　實時整頓 安全風險零容忍

　　22年來，東航山東分公司始終堅持組織開展經常性的安全檢查和整頓。安全形勢平穩(wěn)時，居安思危;安全形勢波動時，及時分析原因，舉一反三、研究對策;兄弟單位發(fā)生問題時，對照自身，引以為戒。此外，在飛行隊伍中大力推廣“自查”和“交叉檢查”制度，提高了飛行人員執(zhí)行標準化操作的自覺性。分公司還堅持定期專項協(xié)調會，加強交流與協(xié)作，分析存在的問題，研討解決問題的辦法和改進措施，為保證飛行安全起到了很好的促進作用。

　　2015年，分公司全面深入整治違章違規(guī)行為，開展安全重點問題和重復性問題的整治行動，建立分公司二級安全管理評審考核制度，周期性地量化評審各運行單位的安全管理工作狀況。全年共實施各類檢查23次，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行持續(xù)跟蹤驗證，整改關閉率90%，發(fā)布風險通告、風險評估報告、風險提示81期次，處理各類安全信息999條。堅持QAR飛行品質分析，近三年的三級事件發(fā)生率呈逐年降低的態(tài)勢，今年為4.9%，較同期下降2%。

　　營造氛圍 安全活動重實效

　　22年來，山東分公司堅持把培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍作為加強安全工作的一項長期任務來抓，成效顯著。根據(jù)全年不同階段的目標要求，分公司廣泛開展并長期堅持“無人為原因事故征候競賽”活動、“安全生產月”活動、“百日安全、優(yōu)質服務勞動競賽”活動、“安康杯”競賽等活動。有效地提升了廣大員工愛崗敬業(yè)、重振東航的積極性、主動性和責任感。2015年6月，在東航集團公司召開的飛行員職業(yè)技能大賽決賽中，山東分公司機組榮獲二等獎并獲得國資委頒發(fā)的“中央企業(yè)技術能手”稱號。

　　2015年，分公司根據(jù)不同季節(jié)、航線、氣候特點，開展針對性的專項飛行訓練，提高飛行安全和飛行品質。截至12月份，分公司新聘任機長5人、第一副駕駛29人。目前分公司共有機長59人、航線機長20人、一副125人、A類教員31人、B類教員23人、C類教員10人，可編機組套數(shù)106.3，其中青島70.3、濟南35.99。

　　年初，分公司開展了“春運開門紅”活動，細化了各部門工作職責，要求分公司各級領導春運期間深入生產一線，現(xiàn)場解決遇到的各種問題，帶領一線人員全力保障春運的各項工作。同時，明確了落實公司“三防兩禁”的安全工作主題，圓滿完成了2015年春運生產保障工作。6月份，分公司開展“安全生產月”活動，通過深入學習習總書記安全生產重要批示、深入開展安全生產警示教育、開展自查自糾和應急預案演練四方面入手，進一步落實安全責任，為旺季生產奠定了堅實的基礎。分公司同時不定期開展空防安全演練，做到隊伍遇突發(fā)事件拉的出、打的響、打的贏。保證分公司空防和地面安全平穩(wěn)。通過豐富多彩的安全活動，進一步提升廣大員工的安全意識，提高安全技能。

　　22年，是歷史長河中短短的一頁，卻凝聚著東航山東分公司干部職工的辛勤汗水，展現(xiàn)了分公司干部員工風雨同舟的優(yōu)秀品格和團結奮斗的強大力量。正是因為有這樣的一種精神、有這樣的一個團隊、有這樣一群熱愛東航的人，東航山東分公司在未來的發(fā)展道路上一定會劈荊斬棘，勇往直前，在安全運營的道路上書寫新的輝煌。