2016年5月6日，民航局人事科教司、公安局召集民航華北地區(qū)管理局、首都機(jī)場集團(tuán)公司以及天津濱海國際機(jī)場公司、天津濱海國際機(jī)場公安分局等單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，在華北局召開了研討會，對天津機(jī)場公安分局和北京南苑機(jī)場公安分局的管理現(xiàn)狀、存在問題及理順管理關(guān)系等問題進(jìn)行了調(diào)研，聽取了各方的意見建議。民航局人事科教司機(jī)關(guān)人事處紀(jì)建明處長主持會議，民航局空警總隊薛榮國政委、華北局王繁平副局長和首都機(jī)場集團(tuán)、天津機(jī)場公司人力資源部門負(fù)責(zé)同志以及華北局有關(guān)部門、單位的負(fù)責(zé)同志出席了會議。

　　在調(diào)研中，各單位就對天津機(jī)場公安分局和北京南苑機(jī)場公安分局的管理依據(jù)、歷史沿革、管理現(xiàn)狀、需要請民航局研究解決的問題及相關(guān)的建議發(fā)表了意見。會議反映出天津機(jī)場公安分局在管理上存在的主要問題：一是管理關(guān)系不順。二是體制不健全。三是人員編制少、隊伍存在不穩(wěn)定因素等。各方分別提出了請民航局研究調(diào)整管理關(guān)系、明確管理權(quán)限與管理內(nèi)容的建議。

　　關(guān)于北京南苑機(jī)場公安分局，存在的主要問題是下一步的去向問題，以及警力配備不充足等。

　　華北局王繁平副局長首先感謝民航局人教司、公安局對華北局工作的關(guān)心與支持，他針對此次調(diào)研講了三點(diǎn)意見：第一，天津機(jī)場公安管理體制問題是歷史遺留問題，當(dāng)時采用的管理模式是符合當(dāng)時情況的，現(xiàn)在出現(xiàn)了新情況、新問題，在管理上確實存在問題，需要認(rèn)真加以研究和解決。第二，南苑機(jī)場及南苑機(jī)場公安分局，為發(fā)展首都民航事業(yè)、緩解首都機(jī)場的發(fā)展壓力做出了很大貢獻(xiàn)，現(xiàn)在的主要問題是以后的去向問題，也應(yīng)予以重視。第三，華北局將聽從民航局的安排，堅決執(zhí)行民航局的決定，并會一如既往地做好相關(guān)工作，請民航局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　會議最后明確：由華北局負(fù)責(zé)匯總各方意見，盡快向民航局上報工作請示，民航局有關(guān)部門將針對調(diào)研中反映出的問題和各方的建議，制定詳細(xì)的工作計劃，明確各單位的工作內(nèi)容及時間表，爭取徹底解決天津機(jī)場公安分局和北京南苑機(jī)場公安分局的管理與發(fā)展問題；為深化民航機(jī)場公安管理體制改革，進(jìn)一步理順民航機(jī)場公安管理關(guān)系，保證民航安全運(yùn)行打好基礎(chǔ)。