6月4-8日，中南空管局在浙江省總工會干部學校舉辦了2017年工會干部培訓班，各空管分局(站)及局直單位、機關工會主席、女職委主任及工會職能部門負責人共計59人參加了此次培訓班，中南空管局工會主席梁永超參加了培訓并對我局下一階段工會工作提出了要求。
工會培訓現場
本次培訓班邀請了浙江省總工會5名專家教授分別就職工之家建設、基層工會組織建設、班組建設及管理、工會改革創新、陽光心態等理論政策和業務知識進行了講解。在授課過程中，他們結合案例，向大家講解了基層組織建設、工會經費使用、心理健康輔導等方面的知識和經驗，參訓學員結合實際工作，進行了討論和交流。
培訓班上，梁永超主席對此次培訓作了總結，他指出目前我局面臨著比較大的安全運行壓力，同時空管系統對工會工作提出了更高的要求，因此各單位要高度重視工會干部培訓，并將培訓的收獲應用到工作中去。一是工會專兼職干部要加強學習，努力提升自我素質，要不斷深入基層調研，了解一線職工的壓力和需求，協調黨政及職能部門想方設法解決職工關心的“六最”問題，營造和諧融洽的氛圍，做到情感留人，凝心聚力。二是要創新性工會工作思路，運用互聯網等新技術新思維，拓寬服務職工的范圍和途徑，增強工會活力，提升職工滿意度。三是要結合中心工作需求，發揮工會教育、建設職能，將技能比武、班組長培訓、匠心傳承等活動與QSMS體系等業務建設融會貫通，促進中心各項工作順利開展。
此次培訓是中南空管局積極落實民航空管局《關于進一步加強和改進空管系統基層工會建設的意見的重要舉措，通過培訓和交流，達到了開拓工會干部視野、提升工會干部能力的目的，為各基層工會增“三性”、創“三型”，提升服務中心大局、服務職工群眾工作水平提供了幫助。
