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Ameco中高管培訓拉開序幕 攝影：張翔宇
中國民用航空網通訊員黃真訊：11月7日，Ameco第一期中高級管理人員訓練營在航空技術培訓部成都培訓區開營，國航股份總經濟師、Ameco黨委書記孟憲斌為參訓學員進行鼓舞士氣的再動員，Ameco總裁兼首席執行官倪繼良以“凝心聚力、繼往開來”為主題為學員授課。來自Ameco各部門的中高級管理人員，將在為期8天的培訓中，接受來自公司高層領導、行業專家、漢莎高管，文化知名學者講授的課程，旨在順應整合需求及公司未來發展需要，達到思想交流、鼓舞士氣，關注經營、提升管理，促進融合、凝聚隊伍的培訓目的。培訓今年將舉辦2期，2018年舉辦5期，Ameco副部長級別以上的中外籍管理者以及投資企業的管理者都將參加培訓。
在此次訓練營的首日，孟憲斌對參訓學員進行再動員時強調，要以十九大精神為指導，推動公司的改革創新發展，實現黨對國有企業的領導和建立企業制度的有機融合。各級干部要不忘初心、勇于擔當，堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，要有引領發展的智慧、破解難題的勇氣，也要有應對市場競爭的危機意識和研判預防風險的能力。公司組織此次培訓就是從干部隊伍入手，從管理團隊開始增進理解、融合思想，達到統一思想、統一行動的目的。
Ameco總裁兼首席執行官倪繼良為培訓班上了第一課，以“凝心聚力，繼往開來”為主題，從“勇氣、智慧、信心”三個方面抽絲剝繭般地為學員們講解了公司愿景、戰略及任務，希望公司管理團隊推動深化整合，融合創新發展，明確管理職責，提升管理水平，堅持發展目標，固化經營導向，為實現世界領先的航空維修企業愿景目標而努力奮斗。
開營儀式上，Ameco執行副總裁兼首席人力資源官朱派波強調，這是公司在新的組織架構搭建完成后，在新的制度和流程下，針對中高級管理者組織的非常重要的一次培訓，希望管理人員能夠進一步把握行業發展脈搏，開拓視野，激發思想，促進融合，為新公司的發展積蓄力量。
Ameco成都分公司副總經理高小軍在代表參訓學員表態時說，將以最認真的態度虛心向老師和同學學習，力求思想境界有一個新的升華，理論水平一個新的提高，能力素質有一個新的增強。
據悉，在今年Ameco召開的主題為“再聚力量，全力以赴，為實現世界領先MRO企業而努力”的重點工作推進部署干部會，孟憲斌指出，“Ameco工作的兩條主線：一條是改革創新，一條是生產經營。”他在談到Ameco整合取得階段性成果、完成組織機構搭建時強調，當前的要務是文化的融合，這是需要通過學習、交流達成的，因而公司層面要加強干部的培訓。Ameco先是于7月底至8月初舉辦了黨務主官培訓，現在又開始實施力度更大的全體中高級管理人員培訓。
本次系列培訓依據Ameco“改革創新”和“生產經營”兩條工作主線，圍繞“思想交流、鼓舞士氣”和“關注經營、管理提升”兩個主題，根據Ameco中高層領導力素質模型框架的要求，即：變革創新（Innovation）、責任擔當（Accountability）、團隊激發（Motivation）、自我激勵（Enthusiasm）、溝通協作（Collaboration）、卓越經營（Operation）（以上六個方面英文首個字母IAMECO）設置課程，內容包括十九大精神解讀、一帶一路倡議介紹、儒家思想的融合觀、行業技術及發展趨勢、企業管理實踐經驗以及領導力和管理提升等，并安排了參觀四川國際新廠區、素質拓展等多種活動。
Ameco人力資源部為此次培訓項目進行了新穎獨特的課程設計和精心組織，航空技術培訓部成都培訓區承擔了培訓準備和學員管理工作，黨委工作部/企業傳訊部統籌成都區域宣傳資源組成宣傳組，對培訓進行有計劃、全方位、階梯式的宣傳報道。相信經過此次培訓，Ameco的中外籍管理者們必將以更加高昂的士氣，更加開闊的視野，更加團結的姿態，更加專業的管理去面對公司發展中的各類挑戰，為Ameco在新時代的再次騰飛貢獻自己的力量。
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融合文化 提升能力，Ameco中高管培訓拉開序幕
