曝光臺 注意防騙
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中國民航網 通訊員董曉敏、樊菊 報道：8月，中國航油內蒙古分公司計量化驗中心（以下簡稱"計量化驗分心"）迎來新鮮"血液"——五位2017年的應屆大學生。為助力新員工盡快掌握專業知識，切實提高青年計量化驗員水平，實現新老員工順利銜接，打造和諧隊室，計量化驗中心開展如火如荼的"師帶徒"活動。
（樊菊/攝）
傳道授業 實現業務一脈相承
對新員工的培訓主要分為兩個階段：第一階段以"聽、看、學、記"為主，聽老師傅講理論知識、看標準操作流程、工余時間學專業知識、做好聽學筆記；第二階段以實踐為主，在扎實理論根基前提下，老師傅手把手教、學員反復練習自提油流程、冰點試驗、膜片試驗等操作，在師傅的監督下熟悉并獨立掌握整個業務流程。其中，第二階段歷時最長，師傅們既要保證日常工作有始有終，還要合理安排出時間教授新員工，這是對計量化驗中心全體員工責任感和凝聚力的一次考驗，正是老員工們的敬業精神和新員工們的積極好學，才保證了新老計量員水平的一脈相承。
教學相長 打造計量化驗"新軍"
除了日常工作中的"傳、幫、帶"之外，計量化驗中心還十分注重挖掘青年員工的潛力，在中心團支部組織下，青年員工們"比、學、趕、超"，大力開展"創新創效"主題實踐活動，進一步提升中心文化建設，力求打造"青年安全生產示范崗"和安全生產先進集體。一是開發研究化驗室相關數據應用程序，完善各類記錄的歸檔工作，極大地提升了工作效率；二是創新設備管理方法，有效強化設備管理、監控與維護。在中心的培養和鼓勵下，年輕一代計量化驗"新軍"正在悄然成長。
一世情緣 延續新老情感紐帶
"一日為師，終身為父"。老師傅言傳身教，對新員工關懷備至、毫無保留，新員工謙虛好學、相互切磋、共同進步，形成"帶徒弟、傳技藝、比技能"的良好氛圍，使青年員工在最短時間內掌握崗位技能和相關知識，進一步帶動、引導青年員工快速進入業務角色、提高業務操作水平。默契的配合為新老員工建立了良好的情感紐帶，促進計量化驗中心形成一個和諧融洽的大家庭。
"青年興則國家興，青年強則國家強"。通過開展"傳、幫、帶"活動，"惠"眼前，更"利"長遠，既強化了內蒙古分公司計量化驗中心廣大青年員工的責任感和使命感，不斷培養出青年骨干，也為內蒙古分公司持續打造"青年安全生產示范崗"和安全生產先進集體奠定良好基礎。
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中國航油內蒙古以“傳、幫、帶”培養青年骨干
