為進(jìn)一步增強企業(yè)管理水平，提高員工的綜合能力，使企業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)剛具有方向性和針對性。空管局資產(chǎn)辦組織了首次空管局直屬企業(yè)崗位能力測評摸底，旨在科學(xué)的選拔和培養(yǎng)一批懂管理、講創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)、實干型管理人才，為強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

2018年3月6日下午，空管局直屬企業(yè)人力資源和財務(wù)人員崗位能力測評在空管局14層會議室勝利舉辦。本次測評得到各直屬企業(yè)的高度重視，積極組織有關(guān)員工參與。此次測評共計60名人力、財務(wù)人員到場參加。

此次測評為閉卷摸底，試卷分人力卷和財務(wù)卷兩類。題目內(nèi)容均由專業(yè)機構(gòu)針對空管系統(tǒng)直屬企業(yè)目前現(xiàn)狀進(jìn)行剖析整理。人力測評主要從工作職能出發(fā)，分別針對企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬、績效、培訓(xùn)、內(nèi)部應(yīng)聘等角度對測評人進(jìn)行考察。財務(wù)測評從實際工作出發(fā)，以稅務(wù)、財務(wù)管理、報表分析、內(nèi)部控制分析（內(nèi)控分析）為主要測評對象。本次測評時間為2個小時。答題過程中，每位崗位工作人員都充分運用了各自的工作經(jīng)驗和所學(xué)知識的進(jìn)行展開。摸底結(jié)束后，資產(chǎn)辦工作人員對試卷進(jìn)行了封存，并交由專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行審閱。

此次測評，既是對人力資源、財務(wù)工作人員知識結(jié)構(gòu)的一次了解，更是對崗位技能、綜合能力的一次檢驗，為下一步更加有的放矢的開展企業(yè)管理人員工作，配備符合相應(yīng)崗位的管理人才，打造高素質(zhì)企業(yè)人才隊伍奠定了良好基礎(chǔ)。 來源：相關(guān)企業(yè)員工聚精會神的答卷