在推進“四個偉大”進程中，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大對全面從嚴治黨提出了新要求。新時代要有新氣象，更要有新作為。

3月29日至30日，民航空管系統召開了2018年全面從嚴治黨工作會議，站在新的歷史起點，對標中央精神，落實上級部署，總結黨建 “看家本領”，向沉疴積弊宣戰亮劍；面向未來“趕考”，規劃了今后三年打鐵必須自身硬“路線圖”�？展芟到y以永遠在路上的決心，朝著推進“四強空管”建設的奮斗目標，踏上了管黨治黨新征程。

審視管黨治黨來時路，過去的一年，空管系統各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接學習貫徹黨的十九大為主線，落實民航局黨組“一二三三四”總體工作思路，堅持把全面從嚴治黨引向縱深，切實提高管黨治黨的系統性、創造性、有效性。全體干部職工砥礪奮進、創新實干，用心、用情、用智慧譜寫出了空管系統管黨治黨新篇章。

科技助力，智慧空管從智慧黨建開始

“馮正霖局長提出了建設‘四強空管’要求，智慧空管先從智慧黨建開始，非�？少R！”民航局副局長王志清在空管全面從嚴治黨工作會議上，對智慧黨建平臺進行了充分肯定。

“空管系統有1167個基層黨組織，點多、面廣、分散，各地區各單位黨建工作開展的不均衡，黨建管理一定程度上存在著‘七國八治’問題。”空管局黨委書記高毅指出。“同一個地區的不同單位，‘三會一課’記錄有的還存在著差異，不同地區之間，黨建績效考核的方式、內容也是各有不同”，參加黨建交叉檢查后，空管局運行管理中心辦公室黨務干部張彥峰對空管系統黨建工作的不平衡不充分問題同樣深有感觸。如何打破不同地區、不同單位之間的壁壘，打通黨建“最后一公里”，整體提升全系統黨建工作規范化、標準化水平，是落實十九大提出的“提升黨建質量”的關鍵一招，也是空管局黨委下大力氣必須解決的一個重要黨建短板。

問題催生辦法，思路決定出路。經過系統內外20余次的充分調研，空管局黨委找到了構建暢通的黨建落地渠道，打通從中樞到末梢的黨建脈絡的“法寶”——建設融合日常黨務管理、組織生活、信息統計、黨員服務、學習教育、溝通交流等功能為一體的智慧黨建平臺。“通過智能終端和手機APP，空管局黨委作為‘心臟’，可以將全系統黨建的好經驗好做法和黨員學習教育內容，像‘血液’一樣暢通便捷的送達每一個黨組織和黨員‘肌體’，實現系統黨建的標準化、規范化管理。” “還可以提升黨建工作生動性，黨員可以 ‘積分’、‘換購’，黨組織可以根據一體化考核結果 ‘階梯升級’，實現快樂黨建、趣味黨建的目的。”空管局黨委辦公室主任楊潔介紹。目前，智慧黨建平臺基礎架構已經搭建。“希望智慧黨建平臺盡快在全系統鋪開，不斷完善功能，為空管系統黨建發展提供新動力。”山東空管分局黨委書記陸林華在工作研討會上說出了自己的心聲。

智慧黨建平臺建設是空管系統實施黨建品牌化建設的一個縮影。去年，空管局黨委還在全系統1167個基層黨組織中評選表彰了40個全面從嚴治黨示范點，大力總結、提煉、宣傳先進經驗，形成了資源共享、優勢互補、相互融合、協調發展的空管黨建工作新格局。

學思踐悟，支部書記的底氣更硬了

“黨支部是全面從嚴治黨的‘橋頭堡’，是黨員群眾的‘連心橋’，是空管發展的‘動力源’。黨支部書記作為黨支部領導班子的‘班長’,必須要有過硬的政治品格、扎實的理論知識和專業的黨務技能。”高毅在空管系統基層黨支部書記示范培訓班開班儀式上寄語現場的45位書記。

“我們支部老同志比較多，平均年齡接近50歲，每次慰問前我都會精心選擇慰問品，因人而異、因病而異做細做實工作。”“我們那里年輕人比較多，我會及時了解他們的思想狀況，有時也通過意見箱和調查問卷，征求意見建議。”“一句‘您辛苦了’，是對我的最好嘉獎，這也讓我認識到黨務工作也是看得見摸得著的。”培訓間隙，書記們你一言，我一語，交流著服務職工群眾的工作經驗。

“以往也參加了不少培訓，但是沒有這次這么系統和有針對性”。參加第一期培訓班的中南空管局雷達設備室黨支部書記鐘欽對此次培訓的效果很滿意，“一周的時間不光學習了黨的理論知識，黨中央和習近平總書記最新指示精神，還學習了基層黨務實務，特別是華北空管局董春霞同志講的用心用情當好一名支部書記對我有很大啟發！”這樣的支部書記培訓班，去年空管局黨委舉辦了6期，共培訓了272名支部書記。

為了使培訓覆蓋到全系統918個支部書記，局黨委將學員反應好的課程進行了錄制，為基層支部書記開設了在線專題培訓課程，全系統支部書記的參訓率和完成率達到了100%。除此之外，局黨委還成立了黨校井岡山黨性教育基地，首批組織67名優秀代表進行了黨性教育培訓。組織了41名黨務干部參加中央黨校研究生班。全年全系統共培訓黨組織書記2227人次，極大地提升了這支管黨治黨“關鍵隊伍”的能力水平。

從學習到實踐到創新的轉化只是一步之遙。在今年的全面從嚴治黨會上，鐘欽作為優秀代表向參會的200余名領導干部介紹了推動基層黨建規范化的先進經驗：“我們扭轉‘臺賬只是事后記錄’的觀念，把臺賬作為支部各項工作的事前‘說明書’，使支部一年的工作安排一目了然。”

融合發展，黨建也是生產力

“空管系統黨員人數占比超過60%，空管要發展，黨建是保證。”空管局局長車進軍表示。“要加強黨建對安全改革發展的引領作用，堅決杜絕黨建和業務工作兩張皮現象！”空管局黨委班子成員在不同場合多次對黨建和業務工作的融合發展進行深入闡述和要求。

為了使二者更好相融，達到相互促進、相互提升的目的，空管局黨委充分發揮把方向、統全局、抓落實的領導作用，黨委常委會定期研究安全、改革工作，制定《黨委班子堅守“三個底線”工作措施》，明確堅守“三條底線”具體工作安排。在空管局黨委的示范帶動下，全系統各級黨組織使出渾身解數，在管黨治黨中深化引領服務，積累了豐富經驗。

 “管制員是一個特殊的行業，他們肩負著安全重擔，如果沒有家屬支持，這份擔子就會成為安全隱患。”華北空管局局長文學正說。山西空管分局管制運行部黨總支受此啟發，搭建了溫馨的班組文化，在雷雨季節前夕向全體管制員家屬發放“致管制員家屬的一封信”，連續多年舉辦管制員家屬交流會，爭取廣大家屬們的理解和支持，積極幫助解決管制員生活中的困難，讓管制員能夠更加安心、舒心、放心的在單位工作。家園文化范圍極大地激發了員工們的干勁，華北空管局連續四年獲得空管系統安全優勝單位。
　
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