毋庸置疑，頑固性、反復性是作風建設的大敵。既要打贏一場場小的戰斗，更要取得整個戰役的勝利。對此，空管局黨委決定在“常”“長”二字上下功夫。

“這是完善制度體系的好機會。”空管局法規標準部部長楊建森介紹，此次活動提出要深入基層調研、解決實際問題，這要求我們重新審視已制定制度的合理性、可操作性、實用性，不斷完善空管系統規范制度體系。

“要讓制度的籠子越扎越緊。”高毅指出，“既然設了‘高壓線’，就要通上‘高壓電’”。他表示，有了制度就要執行，否則都是空話套話。“領導責任制”“限時辦結制”“責任追究制”是此次活動的“高壓線”，黨委辦公室、辦公室、安全管理部、紀委辦公室各司其職，負責“通電”，保證其威懾力，擊退各種歪風邪氣，更好地督促和引導廣大黨員干部認真干事業謀發展。

“要抓日常、抓經常，8小時外也很關鍵。”空管局安全管理部部長馬國軍介紹，針對職工的培養，必須堅持“嚴管就是厚愛”的理念，以日常管理為重點，從細節抓起，從日常工作行為和生活習慣抓起，注重基本規章制度的落實、基本工作紀律的執行和基本行為規范的檢查。

“從入職前就要開始培養。”人力資源部部長楊國瑞說，空管系統正在與民航院校共同探索管制隊伍初始養成機制，從入門開始從點滴行為抓起，進一步嚴格培訓計劃，健全規章制度，逐步完善崗位考核、技術等級評定、淘汰退出機制等制度規范，進一步夯實基層基礎基本功，打好筑牢管制員技能和作風的“底板”基礎。 來源：民航局空管局黨委辦公室