中國航空網訊：為建設四強空管，強化“三基建設”，5月15日，民航局空管局在京召開空管系統培訓工作會議，圍繞如何構建空管系統培訓體系和四大主業專業隊伍培訓體系，如何實施空管系統對中小機場、西藏區局培訓工作，以及空管局培訓中心、地區空管局培訓中心如何定位等問題進行工作研究和部署。空管局局長車進軍出席會議并講話，副局長李其國主持會議，副局長馬兵參加會議，民航局空管辦、西藏區局等相關部門領導出席會議并講話。

車進軍充分肯定近些年來培訓工作所取得的成績，特別是在管理機制建立、軟硬件建設、培訓能力及對外交流合作等方面成果顯著、收效明顯。他強調，當前和未來一段時期，空管系統培訓工作要全面落實新時期民航強國戰略和“一二三三四”民航總體工作思路，以建設“四強空管”為目標，深入貫徹落實空管系統人才興業戰略，以滿足民航發展和國家經濟建設、國防建設、社會發展需要為出發點和落腳點，著力完善培訓管理體系、著力健全人才培養模式，著力深化局校局企合作，著力深化改革創新，努力開創空管系統培訓工作新局面。

車進軍要求，空管系統培訓工作要始終堅持正確的政治方向。要始終堅持圍繞中心、服務大局。要始終堅持專業技術人員業務創新能力、領導干部依法執政能力培養。要始終堅持從嚴治教，從嚴治學。

車進軍指出，下一階段空管培訓工作重點圍繞以下五個方面開展：一是強化頂層設計，著力完善空管培訓管理體系。圍繞“三個層級、二級中心，四條主線”，建立一套統一領導、分級負責、科學規范、開放共享的教育培訓工作機制。二是突出行業特色，著力完善空管人才培養模式。要立足于培養合格空管人這一核心，正確把握人才成長規律，遵循科學的培訓方法，不斷提升空管系統教育培訓水平。三是加強對外合作，形成人才培養工作機制。通過加大與院校、培訓機構、國外知名企業合作，不斷提升人才培養質量，嚴格把好人才培養關口，切身做好“管制+1”培訓，學習借鑒國外先進經驗，形成具有中國特色的空管人才培養體系。四是堅持多措并舉，為人才培養創造良好環境。要在軟硬件上下功夫，進一步加大培訓機構、培訓從業人員隊伍、培訓設施設備建設。五是強化改革創新，推進人才培養專業化產業化。要打造空管專業化的培訓機構，支持有條件的培訓中心實行“一套機構、兩塊牌子”。同時還要秉承“大民航”理念，加大對軍方、航空公司、中小機場、通用航空企業的培訓支持力度。

會上，空管部、通導部、氣象部匯報了各專業隊伍人才培養現狀及規劃，中南培訓中心匯報了中心現狀及未來發展設想，中國民航大學、南京航空航天大學和中國民用航空飛行學院介紹了校企合作及培訓體系建設情況。同時，會議還針對下一步空管培訓工作進行了分組研討，進一步明確了路線圖和任務分解圖。

據悉，近些年，空管局不斷借助系統內、外培訓機構力量，加大培訓力度，隊伍整體素質不斷提升，實現了培訓對安全生產運行的基礎性保障作用，取得了一定的成績。

據空管局人力資源部相關負責人介紹，僅2017年，全系統共舉辦各類培訓班2965期，共培訓36448人次。目前，在培訓管理機制方面，已初步建立了三級培訓管理體系，并先后出臺了一系列培訓管理辦法。在培訓設施設備方面，全系統共有培訓教室61間，培訓場地面積達11740平米；共有雷達模擬機86套，程序模擬機40套，桌面式塔臺模擬機15套，空管自動化系統培訓平臺40套，并開發實施了多套培訓教材。在培訓師資建設方面，全系統培訓中心共有人員379名，其中，專職教員45名，選拔各專業兼職教員312名。 在校企合作方面，與中國民航大學、南京航空航天大學和中國民用航空飛行學院密切合作，制定了一系列與實際運行接軌的培養措施，助力了空管人才隊伍的儲備和復合型人才的培養。

空管局局長助理，局機關相關部門負責人，各地區空管局分管培訓工作局領導及相關部門負責人參加會議。來源：民航局空管局黨委辦公室