中國(guó)航空網(wǎng)訊：7月18日，西南空管局2018年新員工培訓(xùn)在培訓(xùn)大樓順利開班，西南空管局局長(zhǎng)張勇、高級(jí)助理沈敏、人力部部長(zhǎng)王小龍、培訓(xùn)中心主任孟進(jìn)權(quán)、副主任周濤出席了開班儀式，來自西南空管局本部的101名新員工以及空管局技術(shù)中心的3名新員工參加了此次開班儀式。

開班儀式上，張勇懷著對(duì)新員工父兄般的情感，以一個(gè)西南空管帶頭人的身份，向新員工分享了自己對(duì)空管事業(yè)的理解以及提出對(duì)于新員工的期望和要求。他提醒新員工要敬畏規(guī)章、崇尚手冊(cè)、規(guī)范習(xí)慣，并要求新員工完成“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是身份的轉(zhuǎn)變，由學(xué)生向空管職業(yè)人轉(zhuǎn)變；二是環(huán)境的轉(zhuǎn)變，由學(xué)校學(xué)習(xí)向適應(yīng)社會(huì)工作轉(zhuǎn)變；三是思維的轉(zhuǎn)變，由依附性思維向獨(dú)立自主、穩(wěn)定的思想心態(tài)轉(zhuǎn)變。同時(shí)期望新員工要有“三個(gè)保持”，保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情、保持平和的心態(tài)、保持不斷總結(jié)和自我提升。王小龍和孟進(jìn)權(quán)分別向新員工介紹了西南特色的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和新員工培訓(xùn)方案及理念，并作出了紀(jì)律要求。

此次新員工培訓(xùn)包含兩個(gè)階段，第一階段為入職培訓(xùn)，第二階段為各專業(yè)崗前培訓(xùn)。入職培訓(xùn)中，今年將首次進(jìn)行為期三周的封閉式培訓(xùn)，并將輔導(dǎo)員工作納入培訓(xùn)課程體系之中，以項(xiàng)目式思維打造一體化培訓(xùn)項(xiàng)目，使培訓(xùn)管理和培訓(xùn)授課均圍繞新員工培訓(xùn)目標(biāo)而展開。

此外，為落實(shí)民航局空管局關(guān)于在全系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署以及提升培訓(xùn)質(zhì)量，此次新員工培訓(xùn)還將作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)及考核作為培訓(xùn)重點(diǎn)之一。具體措施包括，一是培訓(xùn)管理方面，入職培訓(xùn)階段進(jìn)行軍事化管理，同時(shí)設(shè)置專門的輔導(dǎo)員隊(duì)伍對(duì)其進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)方面的管理及考核；二是培訓(xùn)課程方面，設(shè)置專門的作風(fēng)建設(shè)課程和軍訓(xùn)課程，磨礪其品質(zhì)，規(guī)范其行為；三是下發(fā)西南空管局部分規(guī)章制度匯編，并進(jìn)行考試，培養(yǎng)其遵章守紀(jì)的意識(shí)；四是建立新員工作風(fēng)建設(shè)檔案，并將其納入到對(duì)新員工的考核之中，試行一票否決制。 來源:西南空管局（席龍、馮云龍）