中國航空網訊：7月23日，西南空管局2018屆104名新員工來到成都某學校，開始為期三周的封閉式培訓。在三周的培訓期間將對學員進行軍事化管理，并首次配備多名輔導員，專項針對學員的作風建設、培訓表現進行管理和考核。在之后的培訓中，新員工將在此完成培訓課程、軍訓項目和各種活動，使新員工學會獨立自主的工作和生活態度。

在團隊組建活動當中，培訓師、班主任和新員工一一見面，并引導新員工完成破冰和組建團隊活動。通過隊名、LOGO、口號、隊歌的設計，104名新員工分為3個班、每班6組的形式進行后期的軍訓及職業素養和抗挫力培訓。通過這種分班分組的培訓方式，有利于新員工增強團隊凝聚力，培養集體責任感和榮譽感，提高培訓效率，學會在工作和生活中互相配合、體諒和協作。

團隊組建對為期三周的培訓有著重要作用。通過團建活動，調動了新員工培訓的積極性，增強了學員的培訓參與度，使不同專業的新員工能更好的凝聚在一起。此次新員工團隊組建及新員工職業素養與抗挫力培訓由西南空管局培訓師獨立承擔，是西南空管局培訓師隊伍的多年建設和沉淀后，在培訓形式、培訓內容上不斷嘗試、不斷積累、不斷創新的成果。在之后的培訓中，培訓師及輔導員將密切關注學員動態，緊抓新員工培訓需求，從而最大化提升培訓效果。來源: 西南空管局（馮云龍）