中國航空網訊：7月19日至22日，西南空管局選派16名職工參加國際認證EAP專員培訓（DEAP），培養內部EAP專員，這項工作是西南空管局2018年EAP工作計劃的一個內容。該培訓由國際EAP協會中國分會、中國科學院心理研究所、中國心理學會員工心理促進委員會共同組織舉辦。

培訓中，講師從工作組織的視角、銷售和客戶管理的視角、臨床的視角、多重客戶的視角介紹了什么是EAP、EAP的使命、EAP的八大核心技術、EAP的模式，如何設計EAP項目、EAP的采購、EAP的實施，EAP的倫理、危機干預和效果評估。培訓中穿插各種案例實踐和分析。培訓還組織了各種主題沙龍，分享EAP實戰經驗。

參培職工回到西南空管局后將成為各部門的內部EAP專員，利用所學專業知識，結合本單位工作實際，通過調研，了解一線職工的狀態，掌握一線信息，提出部門項目需求，與合作方制定出適合本部門的EAP方案，實施EAP計劃。

自2017年以來，西南空管局工會深入貫徹相關精神和要求，開啟了EAP（Employee Assistance Programs員工幫助計劃）相關工作。2018年6月28日，召開了西南空管局EAP項目宣貫會。會上，西南空管局局長張勇做了題為《從點點“微光”到星火燎原 實現西南空管“全面安全”》的主旨發言，同時將西南空管局EAP項目命名為“微光”EAP。希望通過開展EAP工作，關注職工心理健康，切實維護職工合法權益，發揮工會在構建和諧勞動關系中的重要作用，幫助職工緩解心理壓力，促進職工心理健康，促進西南空管高質量發展。來源: 西南空管局（閑云）