為推進東航機務系統“四化”改革，打造卓越的航空技術人才隊伍 ，8月23日，東航技術2018年“卓越航空工程師”計劃正式開營。東航股份公司相關領導，東航技術相關班子成員，各事業部及機關職能部門負責人、各維修單位相關負責人以及歷屆 “卓越航空工程師”計劃學員共70余人出席開營儀式。

開營儀式中，公司領導和部門代表向2018級新入職的“卓越航空工程師”計劃學員們表達了誠摯的歡迎，并對公司近年來在“卓越航空工程師”計劃以及“青年員工職業生涯導航”計劃中所取得的成效進行了介紹。儀式上，往屆“卓越航空工程師”學員、基地帶教導師以及事業部導師還先后分享了參與該計劃中的所學與所獲、所感與所悟。在聽取完前輩們的經驗分享后，新入職的學員們也躍躍欲試，帶來了風格迥異的自我介紹以及激情昂揚的風采展示。

東航股份人力資源部副總經理謝猛肯定了東航技術“卓越航空工程師”計劃。針對人才培養的后續工作，謝猛還提出了相關指導意見，并對2018級“卓越航空工程師”計劃學員提出了“不忘初心，珍惜機遇，展望未來”的愿景與期望。

東航技術黨委書記張宇輝在講話中分別闡述了東航技術為什么要做“卓越航空工程師”計劃以及如何做好“卓越航空工程師”計劃，為2018年新入職的學員們描繪了公司未來的藍圖與愿景。他指出，技術公司為每一名員工都搭建了各自的人生舞臺。當前，公司改革的序幕已經拉開，技術公司的每一名員工干部既是演員也是導演，公司各級要上下一心，朝著既定目標奮勇向前不斷努力。最后，張宇輝還用“仰望天空，腳踏實地”、“終生學習，挑戰自我”對新入職的學員提出了殷切的期望。

2018級卓越航空工程師是東航技術開啟該計劃的第四期項目，目前公司擁有來自北京航空航天大學、南京航空航天大學、中國民航大學、沈陽航空航天大學、同濟大學、西北工業大學、東華大學以及倫敦國王學院、英國南安普頓大學等國內外知名大學的卓越航空工程師學員共26人。未來，東航技術“卓越航空工程師”計劃將繼續秉承“集中、快速、定向培養”的原則，以超常規的培養方式，通過一線工作、崗位帶教、課程講授、項目實踐、課題研究、評估反饋等方法進行培養和優選，選拔能獨擋一面的專業人才，為公司“四化”轉型提供更為堅實的后備人才力量。