通導人才，爭相競藝；百舸爭流，各顯風采。為“以賽促訓，熟練技能，提高素質”，為強化三基，夯實基礎，為打造一支能力強、服務優、作用大、形象好的通導隊伍，為四強空管目標的實現，西北空管局于2018年12月13日至14日組織了2018年“安康杯”通導崗位技能大賽，五個代表隊勇于獻“技”，展現了西北空管局一線人才的不俗風姿。

賽前我局特邀中國電科集團第20研究所校準/檢測實驗室研究員陳耀明為參賽選手進行了為期三天的集中培訓，幫助選手鞏固知識，理順思路。比賽分為“理論筆試”、“儀表測量“以及“電纜頭制作”三個環節。評委組組長宣布比賽規則和相關要求后，比賽拉開了序幕。筆試現場上，選手們一絲不茍的書寫，全場鴉雀無聲，考場井然有序。在實操現場，參賽選手嚴格遵守有關規章制度、安全規程，按照操作規程竭盡所能的全身心投入比賽，充分展現出他們嫻熟的操作技巧、流暢的操作能力。評委組嚴格執行評判標準，多角度、全方位地考核參賽選手的能力，從操作儀表的熟練程度，電纜頭制作參數質量、工藝過程、所用時間、外觀成型等多個方面對選手們的“作品”進行了全方位的評比，力圖實現公平、公開、公正的比賽氛圍。

經過激烈的比拼，共決出個人綜合成績前六名，分別是第一名青海分局趙國云、第二名青海分局楊超、第三名寧夏分局柳斌、第四名寧夏分局王瑞軍、并列第四名寧夏分局李帥、第六名技保中心王美婧。此外，寧夏分局代表隊、青海分局代表隊及甘肅分局代表隊以其出色的表現分別獲得團體獎項前三名。

在賽后的頒獎儀式上，西北空管局叱干鑫副局長從設備運行維護、人才隊伍建設、以及通導體制改革等方面回顧了通導部門這幾年取得的成績，他特別指出要積極發揮應急手冊、故障協同手冊及維護運行手冊在維護保障中的作用。他肯定了通導部門在大崗位、大運行、大值班及技術主任席設置和首席專家人選使用等方面做出的積極探索，要從管理創新、服務創新、科技創新等方面做好可持續性人才建設工作。今后一段時期是通導尖端人才的培育期和成長期，各領域交流學習的內容廣泛，空間巨大，任務艱巨。發言最后，叱副局長還對2019年民航局空管局通導崗位技能大賽提出了要求“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”他強調首先要認清差距，必須清醒地認識到，我局無論設備配置數量還是人員技能水平和發達地區存在著明顯差距。2013年的成績只能說明過去，不能代表現在。其次向細節要成績，向管理要質量。包括專家組、教練組、參訓學員、職能部門的相關工作都要站位高、工作細、落點實，用精細化管理的方法，做好賽前選拔和集訓工作。最后，發揚吃苦耐勞、敢于爭先的精神。希望大家能吃苦，敢吃苦，在2019年的全國大賽上展現風華，收獲累累碩果。

此次通導崗位技能大賽的開展，搭建了一個彼此互相交流、共同學習、共同進步的平臺，在系統內積極營造了學技術、練本領、強素質的良好氛圍，有效提高了員工對知識、技能的需求和工作熱情。在今后的工作中，通導部門將繼續加強探索、勇于實踐，以比武提技能，以比武促發展，打造一支具有專業能力而全面發展的通導隊伍，為西北空管局的光輝未來不懈努力。