為滿足公司快速發展需要，廣納國際英才、擴充機隊規模，近日，烏魯木齊航空開展外籍飛行員招聘，16名來自俄羅斯、韓國、德國等國家的飛行員趕赴新疆參加面試。

為募得優秀人才，烏魯木齊航空飛行部在吸取行業先進工作經驗的基礎上，建立了初始體檢、 ATPL考試 （ 航線運輸駕駛員理論考試 ） 、模擬機檢查、換照等一系列工作流程和工作標準，并在此次招聘考試中得到了實踐驗證。 此次外籍飛行員招聘考試共分為兩大環節，第一環節為初始體檢和ATPL考試 ，第二環節考試即公司模擬機檢查和民航新疆管理局模擬機檢查。

對于參加考試的16名外籍飛行員，烏魯木齊航空飛行部招飛及學員管理中心認真組織、嚴格把關模擬機技術評估測試，用心篩選優秀飛行員。經過三天的層層選拔，此次招飛考試圓滿結束，有2名韓籍飛行員順利通過全部環節的考試，成為烏魯木齊航空一員，預計2019年5月底前能參與公司生產運營。本批外籍機長的成功引入，將為烏魯木齊航空后續國際化戰略的實施儲備優秀專業人才。

飛行部總經理張洋表示：“未來，我們將在外籍飛行員引進工作上，做好訓練和管理工作，確保飛行安全；同時也會幫助新近入職的兩名外籍機長盡快融入烏魯木齊航空大家庭，在烏魯木齊航空快樂工作、愉快生活。”

截至目前，烏魯木齊航空共有29名在崗外籍飛行員，預計到2019年年末，還將陸續引進10名外籍飛行員。烏魯木齊航空通過引進優秀的外籍飛行員，來融合國際先進的飛行理念、安全文化，在加快公司與國際接軌步伐的同時，不斷提升飛行隊伍的整體素質，提高飛行安全水平。引進外籍飛行員，不僅是烏魯木齊航空國際化建設的關鍵一步，更是烏魯木齊航空“打造絲綢之路經濟帶上獨具特色的航空綜合服務運營商，搭建亞歐人民經濟文化交流的空中橋梁”的重要實踐。（通訊員 秦凱）