国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽

當(dāng)前位置: 主頁 > 國內(nèi)新聞 >

時間:2019-04-09 20:52來源:天津二中院 作者:中國航空
曝光臺 注意防騙 網(wǎng)曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

六、關(guān)于飛行員辭職的損害賠償問題

有航空公司訴求辭職飛行員應(yīng)給付損害賠償,如公司另聘機長費用,對此,法院不予認(rèn)可。如(2015)合民一終字第01982號判決書指出:“關(guān)于某航公司及某航安徽分公司上訴主張的要求胡某支付其另行聘請機長的費用300萬元的問題,胡某因提前辭職已對某航公司及某航安徽分公司進行了損失賠償,且某航公司及某航安徽分公司另行聘請機長的費用也不應(yīng)作為胡某提前解除勞動關(guān)系的直接損失,而某航公司及某航安徽分公司在本案訴訟期間也未舉證證實其已另行聘請機長的事實及因此發(fā)生300萬元費用的事實,故對其該項請求,本院依法不予支持。”

七、關(guān)于遲延辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的損失

有飛行員主張航空公司未及時辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),致其無法就業(yè)造成損失,訴求航空公司賠償。對此,法院未支持。如(2015)寧民終字第891號判決書指出:“張某在解除勞動合同的過程中沒有向航空公司表明離職理由是另尋就業(yè),也未就其損害的發(fā)生、數(shù)額以及與航空公司遲延履行附隨義務(wù)之間存在因果關(guān)系提供初步證據(jù),故原審法院對其要求航空公司賠償損失的請求不予支持。”

從學(xué)理上分析,遲延辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)導(dǎo)致勞動者不能正常就業(yè)造成勞動者損失的,勞動者有權(quán)獲得賠償,在非民航領(lǐng)域有類似案例獲得了法院的支持,但筆者閱讀飛行員辭職勞動爭議案件中尚未有支持的判例,從判決認(rèn)定看,更多是舉證不能所致。

八、關(guān)于勞動者年休假問題

有飛行員索賠未休年休假的工資,航空公司認(rèn)為已經(jīng)安排飛行員療養(yǎng),療養(yǎng)假沖抵了年休假。對此,法院認(rèn)為,建立航空人員的療(休)養(yǎng)制度,是民航管理部門對航空運輸企業(yè)航空衛(wèi)生保障工作的特定要求,與帶薪年休假性質(zhì)不同。認(rèn)定空勤人員療養(yǎng)與年休假不重合,不能因為安排空勤人員療養(yǎng)假期就不予以飛行員年休假,因此,判決根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條之規(guī)定,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

總結(jié):

縱觀十余年來民航飛行員辭職勞動爭議案件,不難發(fā)現(xiàn)爭議的焦點變化不大。起初,法院對飛行員這一特殊職業(yè)認(rèn)識不足,在司法裁決上顯得力不從心,甚至出現(xiàn)不予辭職,判決高額賠償?shù)默F(xiàn)象;但隨著這種訴訟層出不窮,公眾對飛行員職業(yè)養(yǎng)成和流動管理有了一定認(rèn)識,尤其是司法裁判越發(fā)規(guī)范、司法經(jīng)驗也在逐漸積累,從上述案件的判決看,判決是比較合理的,既便個案結(jié)果與其他不同,或許也是因舉證不能所致。

就上述八個問題,法院的判決已經(jīng)趨于穩(wěn)定,不過,關(guān)于飛行員違反服務(wù)期約定辭職引發(fā)的違約金(培訓(xùn)費)認(rèn)定問題,目前主要是看航空公司舉證專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用的票據(jù),有明確票據(jù)的,依據(jù)票據(jù)計算;無明確票據(jù)的,則參照五部委104號文件(全稱為《關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保障民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見》)計算。但是,2017年1月4日民航局下發(fā)了《關(guān)于取消<關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保障民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見>中支付費用參照標(biāo)準(zhǔn)的通知》,指出“隨著改革的深化和市場體制的建立,上述五部委文件中部分內(nèi)容已不適用,經(jīng)商人力資源和社會保障部、國務(wù)院國資委、國務(wù)院法制辦同意,現(xiàn)通知如下……”“支付費用的參照標(biāo)準(zhǔn)(70-210萬元),已不符合目前實際情況,且根據(jù)深化市場改革的要求,政府不宜再保留此類標(biāo)準(zhǔn),決定予以取消。”從此規(guī)定看,民航局對民航運輸飛行員流動的支付標(biāo)準(zhǔn)予以了取消,意味著,接收方與原用人方的商談不再有明確的規(guī)范依據(jù),而是基于飛行員人力資源市場供需狀況由市場決定價格,基于此,今后,法院在類似判決上也很難再參照70-210萬作出判決。進一步可以估計的是,法院會加大航空公司主張違約金(培訓(xùn)費)的舉證責(zé)任,或有明確的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費的支出,或有可信的飛行員流動市場價格。


 
中國航空網(wǎng) www.k6050.com
航空翻譯 www.aviation.cn
本文鏈接地址:民航飛行員辭職的8個實務(wù)問題(太實用了)(2)
国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽
国产精品美女免费看| 欧美日韩亚洲一二三| 国产日韩在线一区| 国模私拍视频一区| 欧美一区二区三区免费视| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩中文字幕组| 欧美成人精品一区| 久久久久久久久久久av| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美日韩亚洲免费| 岛国视频一区| 精品国产第一页| www.久久久久| 91久久中文字幕| 国产色综合一区二区三区| 热re99久久精品国产99热| 一女被多男玩喷潮视频| 国产精品日韩在线| 在线观看av的网址| 国产九色porny| 日本精品一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 日本黄网站免费| 国产精品视频26uuu| 成人久久一区二区| 欧美一级大胆视频| 美女黄色丝袜一区| 久久超碰亚洲| 成人av网站观看| 欧美亚洲在线视频| 亚洲图片在线观看| 久久久精品久久久| 91九色在线视频| 国产在线一区二区三区欧美| 日本免费成人网| 欧美精品激情在线| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产精品99久久久久久大便| 精品国产一区二区三区免费| 116极品美女午夜一级| 国产精品一区二区免费在线观看 | 国产美女扒开尿口久久久| 免费av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 99久久国产宗和精品1上映| 国产日本欧美一区二区三区 | 大波视频国产精品久久| 亚洲精品中文综合第一页| 在线观看污视频| 一级做a爰片久久| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 欧美精品在线网站| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 伦理中文字幕亚洲| 欧美大胆在线视频| 免费99精品国产自在在线| 精品国产一区二区三区日日嗨| 精品国产免费久久久久久尖叫 | 国产精品永久在线| 豆国产97在线| 97久久国产精品| 久久久影院一区二区三区| 国产大尺度在线观看| 久久久久久一区二区三区| 欧美在线视频观看| 国产精品日韩在线一区| 日韩中文字幕免费| 久久久久久久国产| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 99亚洲国产精品| www国产精品内射老熟女| 国产精品一区二区不卡视频| 国产人妻人伦精品| 精品日韩美女| 国产一区视频在线| 美国av一区二区三区| 免费在线观看毛片网站| 欧美日韩激情四射| 欧美日韩亚洲免费| 欧美久久在线| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美亚洲视频在线看网址| 欧美日韩精品免费观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧美xxxx做受欧美| 久久精品这里热有精品| 欧美日韩福利电影| 欧美一乱一性一交一视频| 日本精品一区二区三区四区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 成人黄动漫网站免费| 久久男人资源站| 国产精品露出视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 日韩暖暖在线视频| 国产欧美日韩91| 国产成人精品视频| 国产精品久久久久不卡| 亚洲三区在线| 激情小说综合区| 91精品国产91久久久久久吃药 | 国产一级大片免费看| 91国产中文字幕| 国产精品入口日韩视频大尺度| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 日韩高清av| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 国产成人在线小视频| 久久香蕉频线观| 日韩成人手机在线| 国产美女精品视频免费观看| 久久av秘一区二区三区| 欧美激情国产精品日韩| 天堂av在线中文| 欧美视频免费看欧美视频| 国产欧洲精品视频| 91精品国产91久久久久| www.精品av.com| 欧美日韩国产二区| 日本久久高清视频| 国产又黄又大又粗视频| 911国产网站尤物在线观看| 日韩在线观看成人| 欧美激情一级精品国产| 日韩欧美第二区在线观看| 国产亚洲欧美在线视频| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产不卡一区二区视频| 欧美成年人视频网站欧美| 亚洲mm色国产网站| 精品欧美日韩| 91九色国产社区在线观看| 久久精品中文字幕免费mv| jizzjizz国产精品喷水| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产中文字幕91| 国产精品视频内| 欧美最猛性xxxx| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲国产精品毛片| 国产精品亚洲自拍| 久久久精品久久久| 欧洲中文字幕国产精品| 久久免费国产精品1| 亚洲人成无码www久久久| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产精品久久久久久久7电影| 欧美在线视频一二三| 久草综合在线观看| 日本午夜精品电影| 久久青草精品视频免费观看| 亚洲视频电影| www.九色.com| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产精品一区二区免费在线观看| 国产精品福利观看| 欧美亚洲另类久久综合| 国产白丝袜美女久久久久| 色就是色欧美| 国产高清av在线播放| 午夜肉伦伦影院| 久久综合久久网| 日韩av日韩在线观看| 国产福利不卡| 日本aa在线观看| 免费黄色福利视频| 国产精品一区二区久久精品| 国产精品久久久久久av| 日韩毛片在线免费看| 国产黑人绿帽在线第一区| 亚洲欧洲一二三| 国产综合 伊人色| 国产精品日韩专区| 欧美在线视频观看| 久久久久久久久久久福利| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 91国产美女在线观看| 亚洲最大福利视频网站| 国产天堂在线播放| 国产精品国产三级国产专区51| 欧美在线观看视频| 日韩一区视频在线| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产高清自拍99| 日日摸天天爽天天爽视频| 777午夜精品福利在线观看| 综合操久久久| 超碰97网站| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产精品亚洲第一区| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产一区二区视频免费在线观看| 精品视频在线观看| www.欧美精品一二三区| 国内精品模特av私拍在线观看|