國際航空運輸協會（IATA，以下簡稱“國際航協”）宣布，全球已有59家航空公司積極響應“2025年25%”，用實際行動解決民用航空業的性別平衡問題。

    “2025年25%”行動于2019年9月26日正式啟動，參與行動的航空公司自愿承諾在2025年達成以下目標：

    “高級職務（由航空公司自行定義）中的女性成員比例增加25％（對比當前報告的指標），或增加至25％；

    “女性人員不足的職位（例如：飛行員和運營人員），其女性比例比當前指標增加25％，或增加至25％；

    “每年報告關鍵性別平衡指標。

    目前已承諾投身”2025年25%“行動的59家航空公司占全球客運量的30.24％，包括傳統和低成本航空公司。該行動一經發起即引發廣泛共鳴，簽署加入該行動的航空公司遍布全球各大洲：歐洲最多（36家），其次是亞太地區（10家）、美洲（7家）、非洲和中東（6家）。

    國際航協理事長兼首席執行官亞歷山大˙德˙朱尼亞克先生（AlexandredeJuniac）表示：“航空旅客來自各行各業，不同的文化背景和性別。然而，航空業卻未能體現世界多元化的特點，這亟需改變。我對積極投身”2025年25%“行動的59家航空公司表示歡迎，他們邁出了令人鼓舞的一步，我期待能有更多的航空公司加入這項行動。”

    行動的下一階段工作將集中收集致力提升的關鍵領域數據，即：擔任高級職位的女性人數（具體職位由航空公司自行定義），女性人數不足的職位中的女性人數（例如飛行員、維護和工程），以及國際航協管理小組中被提名和任命的女性人數。目前，國際航協正測算和報告擔任高級職位的女性人數，以及參加行業大會的女性人數。具體數據和結果將于2020年6月，在阿姆斯特丹舉行的國際航空運輸協會年會和世界航空運輸峰會上公布。