內(nèi)蒙古為落實民航局、首都機場和集團公司關(guān)于開展“三基”建設(shè)要求，推進“四個到班組”各項工作，全面提高員工崗位業(yè)務(wù)技能，近日，內(nèi)蒙古機場地服“全滿意”班組在地服分公司會議室開展了新員工“安康杯”業(yè)務(wù)技能比賽，三個小組各選派兩名新員工代表積極參加比賽。

    本次業(yè)務(wù)技能比賽以理論考試為主，采取筆答形式，考核的內(nèi)容重點包括崗位實際操作的關(guān)鍵知識點、運行安全風(fēng)險及防控措施、典型案例分析，同時還對突發(fā)事件進行場景模擬，對員工的應(yīng)急處置技能進行綜合評估。經(jīng)過考核評比，最終潘景峰小組獲得了第一名。

    此次比賽面向今年新入職員工，一方面，班組可以全面了解新員工在業(yè)務(wù)技能上存在的短板，詳細分析新員工技能薄弱原因，便于后期進行“靶向培訓(xùn)”，做到技能提升有的放矢；另一方面，通過業(yè)務(wù)技能比賽，讓新員工在入職初期就能樹立業(yè)務(wù)技能是一線崗位的固本之基，是安全保障的根本之魂的理念，必須倒逼自己平日里做足功課，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。 

    下一步，“全滿意”班組將進行常態(tài)化業(yè)務(wù)技能比賽，不斷豐富比賽方式，增加實際操作比拼，提高業(yè)務(wù)技能比賽的效果，在班組中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，促進全員業(yè)務(wù)技能的提升，豐富班組建設(shè)內(nèi)涵。