內(nèi)蒙古為落實民航局、首都機場和集團公司關(guān)于開展“三基”建設(shè)要求,推進“四個到班組”各項工作,全面提高員工崗位業(yè)務(wù)技能,近日,內(nèi)蒙古機場地服“全滿意”班組在地服分公司會議室開展了新員工“安康杯”業(yè)務(wù)技能比賽,三個小組各選派兩名新員工代表積極參加比賽。
本次業(yè)務(wù)技能比賽以理論考試為主,采取筆答形式,考核的內(nèi)容重點包括崗位實際操作的關(guān)鍵知識點、運行安全風(fēng)險及防控措施、典型案例分析,同時還對突發(fā)事件進行場景模擬,對員工的應(yīng)急處置技能進行綜合評估。經(jīng)過考核評比,最終潘景峰小組獲得了第一名。
此次比賽面向今年新入職員工,一方面,班組可以全面了解新員工在業(yè)務(wù)技能上存在的短板,詳細分析新員工技能薄弱原因,便于后期進行“靶向培訓(xùn)”,做到技能提升有的放矢;另一方面,通過業(yè)務(wù)技能比賽,讓新員工在入職初期就能樹立業(yè)務(wù)技能是一線崗位的固本之基,是安全保障的根本之魂的理念,必須倒逼自己平日里做足功課,養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
下一步,“全滿意”班組將進行常態(tài)化業(yè)務(wù)技能比賽,不斷豐富比賽方式,增加實際操作比拼,提高業(yè)務(wù)技能比賽的效果,在班組中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,促進全員業(yè)務(wù)技能的提升,豐富班組建設(shè)內(nèi)涵。