為推進技保中心“四橫三縱”人才隊伍培養方案的有效實施，西北空管局技保中心導航室按照上級部門的整體培訓工作部署，結合科室設備運行和人員現狀特點，全面開展人員培訓和技能提升工作。
此次培訓的形式以每日微課、小班模式靈活進行，每日由科室技術骨干組織值班人員進行業務授課和技術探討，會后人員自學加強知識鞏固。培訓時間從3月23日開始，每日19點開始，時長為一個小時。培訓主要以《儀表著陸系統運行手冊》、《全向信標測距系統運行手冊》和《無方向導航系統運行手冊》及設備日常維護、應急等“應知應會”內容開展全面學習。由于導航室人員存在年齡結構兩級分化而且業務技能水平不等的客觀因素，在授課中導航室注重開展差異化培訓，要求45歲以下青年員工對故障維修、飛行校驗等內容進行更深入、更全面的掌握。在培訓過程中，當個人遇到疑惑可及時提問并由技術骨干進行深入的講解答疑，糾正以往工作中存在的認知理解偏差，補充業務知識短板，夯實個人技能基礎。課堂上大家積極開展技術探討交流，學習氣氛熱烈，點對點的授課方式得到大家一致認可、收獲頗豐。隨著課程內容的持續不斷深入，技保中心導航室將做到學習工作不停步、兩不誤、兩促進，為民航西北空管安全保障工作打下堅實基礎。
