中國航空網訊：為減少疫情期間人員聚集，西北空管局雷達室一直積極創新培訓形式，通過互聯網應用，采取線上線下相互融合的方式開展職工培訓，為科室人員提供了便捷化、多樣化、個性化的培訓服務。

  借助Welink互聯網技術，雷達室開展在線直播，互動交流的培訓課程。考慮到線上培訓的時長，環境等因素，西北空管局雷達室要求培訓內容“新”，“精”、“簡”。“新”即培訓內容新穎，展示出新；“精”則是內容精辟，深入淺出；“簡”即為內容簡潔，時間簡短。

  在培訓講師方面，雷達室安排技術專家，科室骨干，高級資質的人員擔任培訓講師。保證授課內容點深，面廣；同時要求理論與實際相結合，用理論指導實踐，以實踐驗證理論。讓職工在實踐中充分理解理論的內涵和實質，反過來加深對理論的理解與吸收。

  除此以外，雷達室還大力推行線下“小灶”培訓，開展微課學習。各班堅持“每日微課”，對實操性強的培訓，采取線下“微課”培訓為主。各班按照雷達室制定的培訓要求，借助實際設備，開展實操培訓。

為了克服“灌輸式”的培訓弊端，雷達室開展“我學習，我教學”的培訓活動，充分調動大家學習的主動性、積極性。大家從被動的反應模式轉向主動的戰略性培訓模式。每月大講堂，每位職工按照月初培訓計劃，完成授課任務。通過“我學習”到“我教學”的角色轉變，提高了大家學習專業知識的熱情。

  培訓考核方面，西北空管局雷達室采取理論線上答題，實操分班考核的方式。每位職工隨機抽取試題，在規定時限內完成考核。考試結束后，針對大家現場實際操作存在的問題及相關技術知識點進行再培訓，促進培訓提質增效。

  通過開拓創新思維，創新培訓模式，不斷提升員工隊伍整體素質，西北空管局雷達室旨在培養一支能力強、技術精、素質高的維護隊伍，為“空中絲路暢通，西北空管長安”奠定堅實基礎。