為及時了解和把控臺站職工思想狀況和動態，航路導航室黨支部根據相關要求，積極圍繞“三個敬畏”深入開展談心談話活動。

  “三個敬畏”主題教育開展以來，航路導航室黨支部多次組織教育學習，積極開展與職工談心，深入討論對“三個敬畏”的理解以及在日常工作中如何體現？真正認知“三個敬畏”的意義，明確“三個敬畏”的內涵和要求，切實轉變航路臺站工作作風。目前正值暑運、疫情保障期間，安全運行壓力較大，對工作要求較高。為防止臺站人員因工作、環境等壓力引起思想波動，航路導航室黨支部積極圍繞“三個敬畏”開展談心談話和思想交流，及時了解臺站職工思想狀態，詢問他們近期工作、家庭中是否存在困難，并力所能及地幫助職工解決存在的顧慮和問題，有效緩解職工思想壓力，對工作情況和思想動態進行跟蹤并及時疏導，確保大家思想穩定，心情愉悅的堅守臺站開展工作。此外，還根據西北民航管理局關于“抓作風、強三基、守底線”行業安全整頓活動督查情況通報的工作作風、安全管理、制度落實、效能提升、教育培訓、運行環境六方面的問題，結合航路導航室臺站工作實際，和值班人員開展談話，逐項查找，及時整改，避免在暑運、疫情保障特殊時期，出現麻痹松懈和落實不力問題，牢固樹立臺站職工“紅線意識、底線思維”，在“嚴、細、實”上狠下功夫，真正把“安全隱患零容忍”的要求落到實處。要切實加強作風和“三基”建設，筑牢安全根基，防控安全風險，切實提升航路臺站工作作風和安全管理能力。

  通過談心談話，航路導航室黨支部全面真實地掌握臺站職工的思想動態，建立了良好的溝通機制，有利于調動支部全員的工作積極性和主動性，為暑運保障奠定了安全基礎。