為及時了解和把控臺站職工思想狀況和動態,航路導航室黨支部根據相關要求,積極圍繞“三個敬畏”深入開展談心談話活動。
“三個敬畏”主題教育開展以來,航路導航室黨支部多次組織教育學習,積極開展與職工談心,深入討論對“三個敬畏”的理解以及在日常工作中如何體現?真正認知“三個敬畏”的意義,明確“三個敬畏”的內涵和要求,切實轉變航路臺站工作作風。目前正值暑運、疫情保障期間,安全運行壓力較大,對工作要求較高。為防止臺站人員因工作、環境等壓力引起思想波動,航路導航室黨支部積極圍繞“三個敬畏”開展談心談話和思想交流,及時了解臺站職工思想狀態,詢問他們近期工作、家庭中是否存在困難,并力所能及地幫助職工解決存在的顧慮和問題,有效緩解職工思想壓力,對工作情況和思想動態進行跟蹤并及時疏導,確保大家思想穩定,心情愉悅的堅守臺站開展工作。此外,還根據西北民航管理局關于“抓作風、強三基、守底線”行業安全整頓活動督查情況通報的工作作風、安全管理、制度落實、效能提升、教育培訓、運行環境六方面的問題,結合航路導航室臺站工作實際,和值班人員開展談話,逐項查找,及時整改,避免在暑運、疫情保障特殊時期,出現麻痹松懈和落實不力問題,牢固樹立臺站職工“紅線意識、底線思維”,在“嚴、細、實”上狠下功夫,真正把“安全隱患零容忍”的要求落到實處。要切實加強作風和“三基”建設,筑牢安全根基,防控安全風險,切實提升航路臺站工作作風和安全管理能力。
通過談心談話,航路導航室黨支部全面真實地掌握臺站職工的思想動態,建立了良好的溝通機制,有利于調動支部全員的工作積極性和主動性,為暑運保障奠定了安全基礎。