中國航空網(wǎng)訊：青年員工隊伍是山東空管分局發(fā)展的重要力量，是“四強(qiáng)空管”和人才梯隊建設(shè)的重要保障。為加強(qiáng)新員工成長教育培養(yǎng)工作，近日，山東空管分局召開了2020年度新員工見面會，并開展了崗前統(tǒng)一教育培訓(xùn)工作。

  見面會上，首先由人力資源部丁麟副部長對新員工介紹了為期一周的培訓(xùn)內(nèi)容，并對培訓(xùn)紀(jì)律提出了要求。六位新員工依次做了自我介紹，暢談了對山東空管分局的第一印象，大家表示將以認(rèn)真積極的態(tài)度投入到今后的工作學(xué)習(xí)中。曾秋良局長代表山東空管分局干部職工對新員工表示歡迎，并對山東空管分局的組織架構(gòu)及文化建設(shè)進(jìn)行了介紹，曾局長提到山東空管分局的發(fā)展就是要靠新鮮的血液、新鮮的力量加入進(jìn)來，才能夠更加優(yōu)秀，有現(xiàn)代感，更加朝氣，富有活力。最后，項曉東書記對新員工提出了三個轉(zhuǎn)變的要求：一是從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，要堅定自己的理想和信念，堅持守正，不因利益得失而受影響；二是從家庭到職場的轉(zhuǎn)變，要遵山東空管分局的守紀(jì)律和規(guī)章，嚴(yán)于律己， 重視作風(fēng)紀(jì)律的養(yǎng)成；三是從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，要全面學(xué)習(xí)崗位知識與崗位職責(zé)，保持良好的學(xué)習(xí)自覺性。

  見面會后，人力資源部組織新員工開展了為期五天的培訓(xùn)工作，由各相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。課程涉及了山東空管分局的企業(yè)文化建設(shè)、黨群行政管理、安全理念、各項規(guī)章制度以及管制、氣象與設(shè) 備運行等多方面的內(nèi)容。授課人員以各自的主要工作內(nèi)容為主線，結(jié)合相關(guān)政策和崗位實際，盡量做到講授生動，深入淺出。新員工聽課認(rèn)真，保持了良好的課堂秩序，收到了較好的培訓(xùn)效果。

  通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工對山東空管分局的了解，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，提升了空管安全的意識，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)的目的和效果。

  隨后，新員工陸續(xù)開展了“三個敬畏”、工作作風(fēng)主題宣講和“青春啟航”志愿者服務(wù)活動。(宋涑璇)