10月16日，新疆空管局召開局教育培訓委員會2020年第三次會議，審議同意馬國超等37人聘任為英語教員。至此，新疆空管局新一屆英語教員選聘工作圓滿結束。

  在新疆空管局原有的教員分類中，并沒有單獨分設英語教員序列。但是近幾年管制員ICAO英語考試通過情況，引起了局黨委的高度重視，為此，新疆空管局專門制發《新疆空管局管制員英語能力提升訓練方案》。為切實做好管制員英語能力提升訓練工作，2018年經空管中心選拔考核，并經局教育培訓委員會審議通過，聘任巴富毅等33人為新疆空管局兼職英語教員，聘期至2020年6月30日結束。

  在上一聘期即將結束之際，還要不要繼續選聘英語教員成為一個新的問題。為此，人力資源部廣泛征求機關業務部門、用人單位和培訓機構的意見。大家一致認為：一是2009年以來，民航局規定的“管制員必須通過ICAO4考核才能上崗”這條“底線”不能突破。二是隨著中國民航與國際民航的深度融合發展，以及國家“一帶一路”戰略的深入推進，管制員英語能力的提升工作只能強化，不能放松。

  2020年6月20日，人力資源部組織各相關單位、各位評委召開了討論會。大家一致認為，為全面提升管制人員英語綜合能力，應充分挖掘各單位具備英語專長的人員并充實到兼職英語教員的隊伍中來，決定擴大兼職英語教員的選拔范圍，再開展一次兼職英語教員的初選工作。9月11日，人力資源部組織開展了第二次兼職英語教員初選工作，全局共6個單位8人參加，并全部進入復選環節。9月28、29日兩天，全局共38名通過初選人員參加了最終的復選。9月30日，人力資源部組織兼職英語教員復選全體評委召開討論會，初步研究了英語教員的擬聘標準。

  10月16日，局長助理趙學中主持召開局教育培訓委員會2020年第三次會議，會議研究確定了此次英語教員聘任等級標準，根據此標準，會議研究同意擬聘馬國超等6人為高級英語教員，張阿強等16人為中級英語教員，賈戈等15人為初級英語教員。會議要求：一是要進一步規范英語教員選聘的考核措施，充分考慮筆試、教學實踐、帶教育人的品德修養等各個方面，使英語教員選聘更加科學、合理。二是以完善英語教員的選聘考核為契機，進一步修訂完善教員管理辦法。敦促廣大干部職工通過競聘教員，努力提高自己，在體現個人價值的基礎上，實現單位和個人的“雙贏”。

  在整個英語教員選聘過程中，從教員、評委到教育培訓委員會成員單位，均體現了高度的政治站位、理念創新、責任意識和擔當精神。（通訊員：李海南）