為扎實做好貴州空管分局管制新員工崗前培訓，培養他們良好的工作作風以及優良的組織紀律意識，按照民航局空管局、西南空管局和分局關于2020屆管制專業新員工培訓要求，結合“四統一”教學培訓大綱，在分局領導高度重視、各部門全力支持及培訓中心全體人員共同努力下，30名新進管制人員完成了崗前培訓基礎模擬機及ICAO英語所有課程，通過了模擬機培訓考核和ICAO英語的模擬考核。2020年12月11日，歷時128天的2020屆管制專業新員工崗前培訓圓滿完成，培訓中心組織召開了培訓總結會和ICAO英語考前培訓動員會，會議由培訓中心主任郭飛主持，管制運行部代表及教員參加了會議。

  在總結動員會上，培訓項目負責人對培訓組織實施總體情況進行了匯報；隨后學員代表從教員安排、課程設置、培訓方式、過程管理等方面提出意見和建議，著重肯定了創新的英語培訓方式方法；培訓教員從課堂授課、學員管理、作風紀律等方面對學員表現進行點評，對培訓管理提出了意見和建議；培訓中心領導希望學員們能秉持積極的學習態度和嚴謹的紀律作風投入到工作崗位，不斷夯實業務基礎，盡快進入角色，踐行空管使命，為分局安全保障及高質量發展夯實人員根基。

  貴州空管分局首次承擔管制專業新員工崗前培訓任務，時間跨度長、任務重，疫情防控風險和難度大。為圓滿安全地完成培訓任務，培訓中心把管制專業新員工崗前培訓列為2020年下半年重點工作，不僅根據培訓大綱要求制定了雷達管制基礎模擬機、機場管制基礎模擬機、程序管制基礎模擬機和管制英語的詳細培訓方案，以及嚴格的疫情防控措施，積極創新和完善培訓模式，首次采取項目負責制進行培訓管理，依托“班+組”的模式促使學員進行自我管理。

  在崗前培訓期間，培訓中心以實際行動踐行使命和擔當，以英語培訓為抓手，積極推進ICAO英語培訓常態化；以作風建設作為重點，強化學員責任意識，積極推進作風管理制度化；重質增效，強化教員教學管理，積極推進教務制度程序化，做好“學員管理、教員管理、教學管理、考核管理”，嚴把培訓質量關和紀律作風關。

  培訓中心將積極通過各種方法收集、匯總和分析培訓需求信息、意見和建議，完善培訓教學體系，提升管理水平，揚長補短，以點帶面，推動培訓中心整體工作水平更上一層樓。（文 尹小波 陳怡）