2月8日，溫州空管站技術保障部組織召開2021年工作會議。會議傳達了民航上級工作會議精神，回顧與總結了技術保障部2020年和“十三五”時期的工作，提出了2021年工作思路和工作重點。空管站副站長洪中華、綜合業務部部長丁孝增、安全管理部部長方敏到會指導。會議由技術保障部黨支部書記陳志平主持。

  洪中華高度肯定了技術保障部2020年所做的工作和取得的成績，同時指出了技術保障部面臨的運行壓力，他要求技術保障部從工作作風建設、隱患排查治理、科室管理、崗位融合、科技創新等方面不斷改進和提升，杜絕因設備保障原因影響空管運行安全，為溫州空管站戰略發展與轉型作出貢獻。

  會上，陳志平傳達了民航上級工作會議精神，他指出民航各級單位全面回顧和總結了2020年“十三五”時期的工作，并結合國家“立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局”的新形勢，分析了“十四五”面臨的發展形勢和發展要求，部署了2021年重點工作。對溫州空管站2021年工作會議，重點介紹了“四大四新”發展戰略、六個中心、六項能力、六個文化等新理念和新舉措。

  技術保障部主任陳麗麗作了2020年度工作報告，報告主題為 “凝心聚力，開創技術保障部高質量發展新篇章”。報告分三個部分，第一部分為“現狀與優勢”，從重點工作、安全管理、設備建設、資質能力、科技創新、黨群工作等方面總結了技術保障部2020年各項工作，還以圖表的形式分析展示了“十三五”期間各項工作的運行態勢。第二部分為“壓力與挑戰”，從“不因任何通信導航監視設備的保障原因，影響到人民的美好出行生活”的工作目標出發，分析了技術保障部面臨的壓力與挑戰，即安全保障、持續學習、創新與發展等。第三部分為“機遇與思路”，陳麗麗表示在空管站當前航班量不是很多、扇區不是很大的現狀下，我們其實正處于一個戰略機遇期，可以以此為契機，在空管站 “四大四新”、“六個文化”的戰略引領下向我們的工作目標不斷靠近。鑒于此，提出了技術保障部2021年工作思路和重點，一是制度建設，要按照上位規章的修訂與運行情況的變化持續修改和完善質量體系文件，做真正的“手冊空管人”；二是安全管理與安全文化的建設；三是堅持精細化管理的工作方法并不斷優化；四是按照空管站“大崗位、大運行、大值班”的要求變更生產方式，將業務結構劃分為空管核心類、空管發展類及空管支撐類，便于人員與資源的；五是加強人力資源的建設，培養出更多的高端人才，以面對較少的崗位人員與眾多需維護設備相匹配的發展趨勢；六是不斷發展新技術，最終實現數字化轉型；七是堅持在站黨委的指導下做好各項工作。陳麗麗引用《孫子兵法》中的“其疾如風，其徐如林，侵略如火，不動如山”作比喻，希望技術保障部職工在面對問題時行動要快，同時保持井然有序，而在日常工作中要不動如山，靜心學習與研究。

  方敏從抓安全、抓作風、強三基等方面提出了要求，丁孝增從設備保障、項目建設、網絡安全等方面提出了要求。

  “風乍起，吹皺一池春水”，陳志平對會議進行了總結，他希望技保部全體干部職工統一思想，提高站位，把自己的“小我”融入空管的“大我”，把技術保障部的“小家”融入空管的“大家”，不忘初心，開拓創新，為空管站高質量發展貢獻智慧和力量。（通訊員：胡秀）