中國航空網(wǎng)訊：6月1日，西北空管局技保中心自動(dòng)化數(shù)據(jù)室咸陽班組圓滿完成新一輪的帶班資格選拔考核，為自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)及科室梯隊(duì)建設(shè)舔磚加瓦。
  國家高度重視人才培養(yǎng)，中央領(lǐng)導(dǎo)曾多次提出要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展提供人才保障。西北空管局空管中心響應(yīng)國家政策號召進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人員綜合能力提升，致力于組織干部及“三鷹”人才相關(guān)選拔工作以及綜合能力的培養(yǎng)提升。“三鷹人才庫”為空管事業(yè)的發(fā)展建立有效合理的人才梯隊(duì)進(jìn)而為空管事業(yè)培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)能力過硬，綜合能力極強(qiáng)的后續(xù)儲(chǔ)備軍，為我國的民航事業(yè)發(fā)展提供充足的人才保障。
  自動(dòng)化數(shù)據(jù)室作為空管一線業(yè)務(wù)單位，應(yīng)當(dāng)更加重視人才培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的選拔，由于科室的業(yè)務(wù)需要，要求科室人員均要具備較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力，本次帶班資格選拔考核也在之前傳統(tǒng)考核模式的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化，更加注重實(shí)際操作及情境模擬演練，突出考核帶班人員的應(yīng)急處置能力及實(shí)際業(yè)務(wù)水平，力求理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。同時(shí)帶班資格的思維考核也是此次選拔的重中之重，在有限的時(shí)間內(nèi)完成某一問題處理思路的詳細(xì)講解，同時(shí)明確分析方法與注意事項(xiàng)，兼顧信息通報(bào)以及多單位聯(lián)動(dòng)處理的統(tǒng)籌把控，經(jīng)過本次帶班選拔考核，使參考人員的理論知識進(jìn)一步豐富，思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，分析和解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，做好工作的決心和信心也得到增強(qiáng)。
  本次考核不僅局限于人才選拔，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了應(yīng)急能力的提升和安全責(zé)任意識的加強(qiáng)，更是大家展示業(yè)務(wù)技能的舞臺。參與考核的科室領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干均嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，本著對自己、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，用最真實(shí)的水平交出了一份滿意的答卷，同時(shí)也給大家提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺，為今后各項(xiàng)工作的開展工作形成了良性競爭氛圍。（作者：張金匯 單位：西北空管局技保中心自動(dòng)化數(shù)據(jù)室）