2021年3月以來,西北空管局天通公司全面啟動部門間輪崗交流工作,著力構建理念上高度統一、工作上協作配合的積極氛圍,確保崗位上下思想合心、監管合力、工作合拍,進一步激發員工團隊意識與活力。
7月12日,陳娜作為天通公司電信網絡室的一名青年員工,開始參加了為期一周的崗位交流活動。輪崗學習單位是天通公司市場工程室,該室主要負責天通公司承接工程項目的招投標,技術方案編制,項目監管、實施、驗收以及相關資料移交、歸檔等工作。
陳娜同志十分重視這次難得的輪崗交流機會,期間,她迅速轉換角色,通過看、聽、問、做來完成各項工作,以飽滿的精神狀態積極投入到新的工作中去,在工作中了解市場工程室的職責與要求。一方面她查看精細化管理文件充實自己,向其他同事學習工作方法,另一方面學習市場工程室的項目業務思維導圖,通過向同事的虛心請教,相互交流快速適應了崗位的要求。
通過對工程項目檔案文件的整理,陳娜對整個工程項目流程進行了梳理。工程項目資料存檔是一項十分重要的工作,文件格式及行文注意事項均有嚴格要求,文件資料的類別、電子資料與紙質資料必須完整匹配,這部分工作讓陳娜體會到文件管理工作的嚴謹性、制度管理的嚴肅性。
輪崗學習雖然只是一個短暫的時段,但其過程對參與其中的職工起到了很好的鍛煉作用,工作能力得到了提高,考慮問題更加全面。輪崗學習結束后,參與此次活動的青年職工表示會認真總結這次輪崗學習的經驗,努力彌補自身的不足和差距,從而拓寬思維領域,改進思維方式,提高自身綜合素質能力。用規范的制度和行為,繼續全身心地投入到工作中,努力把工作做得更好,真正達到學有所獲的目的。(通訊員 陳娜 林鑫)