通訊員許瑩 報道：為了滿足建設“四強空管”和海南高質量發展的需要，培養復合型人才，促進青年員工共同成長，7月29日海南空管分局技術保障部團委舉辦了第一期通導青年講堂，為青年員工搭建溝通學習的平臺，激勵引導廣大團員青年樹立遠大理想、擔當時代責任、勇于創新實干、練就過硬本領。

  技術保障部吳凡主任代表技術保障部黨總支做開班致辭。在開班致辭中指出青年團員作為空管未來發展的中堅力量，如何正確引導青年員工、充分調動青年員工積極性、培養新員工學習能力，對深化海南空管改革、促進海南空管發展有著重大意義。希望能通過講堂等多樣化的溝通交流平臺，提升溝通交流能力，開闊青年員工視角，從而全面提高青年員工素質。

  第一期通導青年講堂邀請了在工作上有突出表現的青年員工周瑜、吳多榮給大家分享入職以來的成長點滴和精彩回憶。他們結合自身基層工作經歷和經驗，講述了入職以來的心路歷程。“追求專業、感受成長”，回顧自己親歷的高空搶修、博鰲機場援建、二跑道建設的成長之路，和中國民航空管崗位職業技能大賽歷程，周瑜動情談到了“積累、成長、收獲、未來”。“將敬業當成習慣，保持積極主動的態度”是他對青年人的期冀。入職9年的周瑜，白天鉆機房天黑上爬道。重大保障、設備校飛，他的身影無處不在，正是通過入職以來堅持不懈的積累，對專業知識、安全管理經驗等積累，換來了成長，贏得了收獲，才能更好地迎接未來。

  “成功有捷徑”，技術保障部團委書記吳多榮在講堂上給大家講述了他如何通過個人的努力，在跌跌撞撞中“破繭而出”。2013年入職海南空管的吳多榮，抓業務、忙團務、搞建設，對于本職工作總是懷抱滿腔熱情，獲得了民航空管系統優秀共青團員、第二屆民航空管系統青年五四獎章等多項重大榮譽。而履歷鮮紅的他也有過站在人生十字路口的迷茫、也有過受到領導批評后的沮喪，然而埋藏在心中的種子一直都在，通過“明確工作標準、端正工作態度、養成良好的工作習慣、理清個人成長方向”等四個方面，最終收獲了成長。

  “青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就由前途，民族就有希望”，習近平總書記鏗鏘有力的話語既是對青年一代的關愛，更是對新時代青年的囑托和希望。今天，技術保障部舉辦第一期通導青年講堂，徐基鋼副主任希望通過青年講堂向所有員工傳播正能量，也歡迎善于分享、樂于分享的同事來到講臺上講述自己的故事，后續也將根據大家的需求，開設各種題材的課程。講臺上的優秀青年員工們，他們在不一樣的專業崗位，但是面對使命、擔當，他們給出了近乎一致的答案。通過這個平臺，將他們對工作的執著與熱情傳遞給在場的每一位青年員工。