通訊員張剛 報(bào)道：為加強(qiáng)崗位教員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)一線管制員和航空情報(bào)人員鉆研業(yè)務(wù)，8月26日，民航珠海空管站管制運(yùn)行部開展2021年度崗位教員選拔考核。為此，管制運(yùn)行部成立以管制部主任和書記為組長的選拔考核小組，根據(jù)管制運(yùn)行部《空中交通管制與航空情報(bào)崗位培訓(xùn)教員管理辦法》，嚴(yán)格按照考核方案開展。

8月26日，珠海空管站管制運(yùn)行部開展2021年度崗位教員選拔考核

  參加本次崗位教員選拔的共有四名管制員，分別來自塔臺管制室和飛行服務(wù)室，涉及機(jī)場管制、飛行服務(wù)和航空情報(bào)三個(gè)崗位。按照方案，考核內(nèi)容包括理論考核、課堂教學(xué)、模擬機(jī)操作及現(xiàn)場帶教。理論考核涵蓋各專業(yè)人員工作中必須掌握的法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作程序、運(yùn)行手冊等，旨在考察管制員的理論知識積累、對空管專業(yè)知識的掌握和對規(guī)章的理解。在課堂教學(xué)方面，由考核組提前指定講授專題，重點(diǎn)考察崗位教員申請人語言表達(dá)能力、溝通能力、課件制作能力、授課技巧和對專業(yè)知識的掌握。塔臺模擬機(jī)帶培及現(xiàn)場帶教的考核，主要檢驗(yàn)崗位教員申請人是否熟悉模擬機(jī)設(shè)備使用，帶教流程，帶新的放手量，發(fā)現(xiàn)學(xué)員問題的能力，事后講評的能力，以及監(jiān)督檢查的能力。除以上考核項(xiàng)目外，競聘人員工作作風(fēng)、安全業(yè)績、崗位表現(xiàn)、工作技能、安全記錄等也將作為評價(jià)要素。

  民航珠海空管站管制運(yùn)行部經(jīng)過多年的實(shí)踐和積累，已建立起成熟、公平公正、標(biāo)準(zhǔn)完整的崗位教員選拔機(jī)制，近年來培養(yǎng)并選拔出一批綜合能力突出的業(yè)務(wù)骨干，為提升管制員業(yè)務(wù)技能水平和落實(shí)“三基建設(shè)”提供了保障。