找準角色定位,夯實組織基礎
今年以來,該支部以創建五星黨支部為目標,以黨支部目標管理為抓手,推動雙“三基建設”。
支部夯實基本組織,建成戰斗堡壘,實現應換盡換、應建盡建,配齊配強,明確工作任務,強化標準管理。
支部在工作中帶好基本隊伍,發揮黨員—機長雙培養優勢。今年已把2名機長培養成黨員,正在把3名黨員重點培養成機長。目前,一支部共有黨員35人,占分部總人數43%,其中黨員機長占總黨員人數68%、占總機長數67%,今年新遞交入黨申請書10人(機長5人),較之往年大幅增加。支部內政治氛圍濃厚,老黨員在一線發揮先鋒模范作用,新黨員在防疫抗疫、安全生產中歷練成長。
支部落實好基本制度,規范黨內政治生活。“三會一課”突出黨史學習教育,突出黨性鍛煉,做到有主題、有討論、有收獲。共召開支部黨員大會4次,支委會10次、專題黨課4次、主題黨日活動8次、在駐外站點開展藍天黨小組活動2次。
支部以“學習小組”為抓手,突出三基建設。通過構建運行人員網格化,成立6個學習小組,開展學習交流40余次,落實“四到班組”。既交流業務,又交流思想,既提升技能,又提高認識。達到夯實“三基”促“安全”的目的。
找準形象定位,夯實群眾基礎
支部突出服務型組織功能,用“我為群眾辦實事”的實際成效檢驗黨史學習教育成果。發揚馬上就辦、真抓實干的工作作風,切實為群眾做些實事。
重視訴求。對于飛行員反映的情況,支部做到事事有回應、件件有落實,逐漸增加同志們的認同感、歸屬感、幸福感。
支部通過六必訪將組織的關心關懷關愛送到飛行員的心里和家里,今年以來共走訪慰問9個家庭,受到了飛行員及家屬們的一致認可。
支部成立了互助服務小組,幫助駐外飛行員解決燃眉之急、后顧之憂。6月成功處置一起機長在北京駐外期間突發疾病事件。
在工作中,支部今年已成功舉辦2名五星機長退休儀式,傳承奉獻藍天的民航精神,增強飛行員崇高的職業榮譽感;分三批組織了20余人次低階段副駕駛座談,了解他們經濟上的壓力、飛不上航班的困惑,幫他們協調解決部分問題,建立戰勝疫情,恢復正常訓練的信心。(東航武漢公司供圖供稿)