11月8日，西南空管局黨委組織開展理論中心組（擴大）學習，圍繞學習中央關于人才工作的重要論述，促進西南空管局人才隊伍建設，交流感想體會。西南空管局黨委書記覃琥誠主持中心組（擴大）學習，局黨委理論學習中心組成員、機關各部室主要領導參加學習，民航局空管局黨委第二巡察組有關同志列席。會上，局黨委班子成員、局總工林濤結合學習習近平總書記在中央人才工作會上的重要講話精神和分管工作實際，就人才工作進行了交流研討。

  西南空管局黨委書記覃琥誠指出，一是要認識到當前人才工作的重要性；二是要按照中央人才工作會議精神，結合“八個堅持”，發揮好政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，培養好、教育好、管好、用好現有人才；三是對人才工作繼續深化改革，建平臺、搭舞臺；四是營造好重視人才、關心人才、珍重人才的氛圍，并強調，堅持黨管干部的原則，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。

  西南空管局副局長何天劍提到，縱觀中華民族的歷史，對人才的重視古來有之。結合下一步西南空管局人才工作方向，何天劍指出，一是要確定好培養的人才，做好對人才的識別、定位；二是要高度重視青年員工人才；三是要建立吸引人才的機制，培養、鍛煉人才，建立可持續培養機制。

  西南空管局副局長陳甫在交流中表示，西南空管局高度重視人才工作，取得顯著成績，同時，也結合專業技術人才培養及基建、財務、綜合管理人才培養體系等方面，分析了人才工作中存在的不足。

  西南空管局工會主席牟艷彬談到，我國在向第二個百年奮斗目標的新征程，需要一大批人才來完成。結合自己分管的氣象工作，牟艷彬指出了短板和不足，主要是氣象服務能力和氣象預報能力還不能完全滿足用戶的需求，氣象高、精、尖人才不足，并結合學術氛圍、技術晉升渠道等方面分析了背后的原因。

  西南空管局副局長雷貴生從“學、思、踐、悟”四個方面談了自己的體會。一是學習中央對人才隊伍的論述的重要性、必要性和緊迫性；二是結合工作實際，積極主動思考人才隊伍建設問題；三是在安全工作中，要克服“好人主義”；四是在實際工作中，不斷總結經驗得失，分析采取措施的成效。

  西南空管局總工林濤結合自己的工作實際，就人才工作談了思考和認識。一是繼續公平、公開、公正地大膽啟用人才；二是完善科學合理的人才培養機制；三是創造良好的工作、干事環境；四是對各類人才多關心、多關懷；五是加大干部和技術人才的多崗位鍛煉、交流的力度；六是對局屬企業而言，在自主培養人才的基礎上，適度引進管理人才和專業人才。

  此次學習進一步加深了大家對習近平總書記關于人才工作重要論述的學習理解，通過交流研討的方式促進學習的思考，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將學習成果轉化為推動工作的具體實踐，推動西南空管人才隊伍建設進一步落實、落細，助力西南空管高質量發展。（通訊員 吳桐）