中國航空網(wǎng)訊：元旦前夕，廈門空管站為2021年符合條件的九位新進職工按標準發(fā)放了新引進人才生活補貼每人一萬元。

  為使新引進青年人才在入職后更有歸屬感，根據(jù)市委市政府頒布的《中共廈門市委廈門市人民政府印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見>的通知》和《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》等有關規(guī)定，人力資源部和財務部積極協(xié)調(diào)市有關單位，為符合生活補貼發(fā)放條件人員，按要求在市人社局網(wǎng)站進行申報，并通過了市人社局審核。

  近年來，空管站在解決人才留廈的后顧之憂上不斷發(fā)力，加強人才激勵機制的建立，加大人才安居樂業(yè)綜合保障力度，為非廈新員工提供了舒適的宿舍環(huán)境，并積極協(xié)調(diào)市有關部門針對符合條件的在廈新就業(yè)大學畢業(yè)生申請住房租房等優(yōu)惠政策，在新機場空管工程建設的過程中，不懈爭取員工住房的保障力度。

  空管站將繼續(xù)聚力創(chuàng)新，根據(jù)今后發(fā)展的人才需求，構(gòu)建以行業(yè)為主體、職業(yè)技能為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的人才發(fā)展環(huán)境，進一步集聚人才、團結(jié)人才、造就人才、壯大人才。(廈門空管站 洪瑋嘉)

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