中國航空網訊：1月20日廈門空管站管制運行部區域管制室召開了帶班工作研討會，與會帶班分享了各自的工作經驗，暢談了心得體會。管制運行部陳昊主任和余志雄書記參會，與大家一同交流。

  區域管制室面對的安全保障任務相對復雜，空域資源緊張，夏秋季節的雷雨天氣是長期以來的工作難點，新時期的疫情防控和業務發展變化給基層管理工作提出了新的要求。與會帶班從工作流程、崗位配合、見習管理 、落實防疫要求等很多方面談了自己的想法，大家雖然年齡不同，帶班經驗或多或少，但都對“換位思考”的理念深有感觸。和服務對象換位思考，和其他管制單位換位思考，和班組里的年輕人換位思考，將心比心，以人為本，沒有克服不了的困難。大家還就如何提升青年的歸屬感和建立更有效的激勵機制談了各自的建議。

  區域管制室蘇曉馳主任就如何提升執行力，如何通過班組資源管理將安全關口前移介紹了自己的思路和經驗，強調了自律是帶班的基本素養，提升格局十分必要。鄧海昆書記分析了帶班應該具備的角色特征，僅僅有組織賦權是不夠的，作為帶班必須提升自己在班組中的影響力，著力打造一支有凝聚力有戰斗力的隊伍，甘于奉獻和持續學習提升是對基層管理者的基本要求。

  陳昊主任鼓勵大家提高站位，步調一致，主動擔當，積極作為，“一個優秀的管理者必會給所帶的隊伍留下閃亮的管理印記。”余志雄書記強調了文化建設的重要性，管理要從“人管人”、“制度管人”上升到“文化管人”。帶班主任應該關心班組中的年輕同志，成為他們的良師益友。

  這次會議進一步明確了2022年管制工作的思路，堅定了基層管理者干好工作的信心和決心。新的一年，區調管制室的帶班和全體管制員將牢記初心，勇擔使命再出發。(廈門空管站 文/圖 何琛/鄭智杰)

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