近日，寧波空管站技術保障部STEAM班組認真學習華東空管局下發的《關于通信導航監視專業資質能力排查工作2021年情況和2022年計劃的通報》相關文件，決定在2022年實施資質能力提升計劃。

  2021年的甚高頻地空通信系統、語音通信交換系統資質能力排查是對班組成員業務能力的又一次系統性的檢驗，STEAM班組對此高度重視，積極備戰，克服本土新冠肺炎疫情等不利影響，累計開展線上、線下專項培訓60多課時，匯總撰寫技術資料10余份，達成了既定目標，取得了一定成績。但是，在排查過程中也發現部分班組成員的業務能力存在短板，對設備重要技術指標掌握不全面，對相關的規章制度理解不準確。STEAM班組結合文件要求并對標其他優秀分局站，決定開展持續一年的資質能力提升計劃，直面問題，直擊要害，以下發的崗位能力排查學習手冊為基礎，根據每個成員的不同“弱點”，開展針對性的強化與考核，每月剖析一部規章，每月組織一次討論，每月復盤一道題目。通過持續的學習與積累，補齊短板，實現共同進步。

  開展通信導航監視專業崗位人員資質能力建設，有助于鞏固和推動人員技術能力保持和提升。寧波空管站STEAM班組積極深化“大運行、大崗位、大值班”保障模式理念，不斷強化人員崗位能力培養，不斷提升技術能力，促進設備保障綜合實力的有效鞏固。

  來源：寧波空管站 張曉勇