記者馮智君 報道：4月8日，珠海空管站順利專業人才小組人員選拔面試工作，正式組建空管站專業人才小組。

  專業人才小組是珠海空管站人才隊伍建設工作的一項配套措施，旨在整合和培育人才資源以適應珠海空管站高質量、專業化的發展需求。根據《民航珠海空管站專業人才小組建設工作方案》，珠海空管站于去年10月份啟動專業人才小組組建工作。人才小組的成員選拔分為個人論述（書面）和現場面試兩部分，全站干部職工踴躍參與報名，報名人員共計63人。

公平比“武”，擇優選才——民航珠海空管站完成專業人才小組面試選拔

  此次選拔經考核小組資質審核并對個人提交的論述材料評分后，珠海空管站人力資源部于2022年3月15日和2022年4月8日分別組織了兩場選拔面試。面試以無領導小組討論形式開展，考核緊緊圍繞高質量發展主題，在結合實際工作的基礎上，涵蓋技術業務研討、管理難題探討、規劃發展展望等內容，力求全方位、多維度的對參選人員進行考核。面試考核現場討論熱烈，參選者展現出了良好的精神面貌和清晰的思辨能力。選拔現場，由珠海空管站站長邢詒吉、各機關職能部門領導組成選拔小組，根據參選人員的論述材料內容和現場面試表現，選拔確定了35名業務能力較強、綜合能力均衡、具備培養潛質的人員，組建了規劃發展、安全運行、綜合管理三個業務方向的首批專業人才小組。

  專業人才小組的組建是珠海空管站“高質量發展”人才隊伍建設探索實踐工作的新起點，既充分發掘了專業人才，又以點帶面地促進了全站人員鉆研業務、創新管理的主體積極性，同時為人才管理、培養、使用和優化搭建了更為廣闊的發展平臺，為珠海空管站的高質量發展奠定堅實的人才基礎。

  在接下來的工作中，珠海空管站將繼續響應中南空管局人才建設工作要求，營造選才、育才、用才的良好環境，為空管站“十四五”規劃的長足發展提供有力的人才支持。