此刻，2021年8月的回憶還依然溫熱。管制人員青春活力沉著冷靜指揮航班起飛發出的第一聲指令、技保人員連續奮戰徹夜保障進行的第一聲測試、氣象人員晨興夜寐守望觀測傳來的第一聲播報，每一種聲音都充滿空管力量。
2021年8月12日,隨著飛往北京的CDG4651航班閃著亮光、帶著風的呼嘯、在膠東跑道加速滑行、沖向天空的那一刻，青島空管站在膠東新機場正式投入運行。至此，青島空管站奏響了新的發展序曲！
斗轉星移,時光荏苒,轉眼就是一年! 在365個日日夜夜里，面對異常嚴峻、復雜的形勢，全新、多變的環境，全體青島空管人始終牢記自己的職責和使命，踔厲奮發，踵事增華，在打造全國一流空管的道路上，不斷取得新的成績，留下眾多精彩的瞬間！
實現兩個“絕對安全”,夯實發展基礎
一年來，青島空管站以習近平總書記對民航安全工作的重要批示指示精神和關于安全生產重要論述為總遵循，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，擔當作為，求真務實，實現了兩個“絕對安全”。
這一年共保障本場起降航班107644架次，日均295架次；保障區域飛行航班130626架次；航班正常率達到94.86%。獲得2021-2022年度空管系統最高榮譽---“安全優勝獎”，這也是青島空管站第六次獲得該項榮譽。
由于轉場后實現雙跑道運行，并在各個方向實現進離場航線分離，航班間的安全裕度增加，航班運行效率顯著提升。效果將在疫情結束后的航班恢復及快速增長中逐漸顯現。
青島空管站充分發揮青島地區航班運行中樞的作用，積極參加青島機場運管委協調機制。針對膠東機場天氣更加復雜多變、極端天氣更嚴重的特點，在航班時刻調整和氣象信息發布等方面及時提供決策依據，為航班運行的安全和順暢提供服務。2021年12月25日，完成轉場后首場降雪及寒潮天氣保障；2022年 6月26日，完成特大暴雨的天氣保障，實現運行安全平穩有序。
期間，針對受疫情影響航班量階段性起伏較大的特點，對扇區和席位開合進行動態調整，滿足運行需求。
利用航班受疫情影響下降明顯的階段,對相關人員強化復訓、大流量和特情處置培訓，提高管制指揮能力，保證在行業復蘇時有足夠的技能、信心和安全意識去應對。
持續開展新機場、新運行環境變化等風險識別和安全評估，管控新的風險。5月12日，組織開展主用自動化故障聯合應急演練，以區域、進近、塔臺主用自動化系統發生單席位故障為模擬場景，檢驗了應急處置預案和人員應急處置能力。常態化開展各類應急演練和突發事件應急處置，提高應急保障能力。
針對各類設備在投產使用初期及磨合階段容易出現問題的情況，借助智慧運維平臺實現事件定向跟蹤，實現所有事件可控、在控、能控。
建立與航空公司氣象席位每日例行天氣會商制度，每日參加青島機場運管委早例會；預計將有復雜天氣發生時，為機場運行和航司提供臨時會商服務，為制定調時計劃提供依據。７月１日，實施新版《民用航空氣象地面觀測規范》。
配合華東管理局等單位開展機場容量評估工作，開展 實施目視間隔和目視進近前期工作，推動航班保障擴容。
流亭二次雷達站搬遷工程已完成校飛；即墨二次雷達站異址更新項目，已完成雷達塔及雷達輔房基礎澆筑工作。
守住疫情防控底線，保證安全運行不降級
這一年，面對社會層面，尤其是青島地區疫情的反復，青島空管站疫情防控領導小組嚴格落實民航內部和青島市的疫情防控要求，抓好常態化疫情防控工作，保障空管運行的基本平穩。科學研判，針對空管運行封閉性、不可替代性特點，結合青島市3月份面臨的嚴峻形勢，啟動“隔離封閉運行”，避免社會面疫情倒灌。全體職工講政治、顧大局，明責任、重執行，保障了“空管運行不中斷、服務保障不降級”。
2022年3月4日，青島市出現本土新冠肺炎確診病例。空管站緊急響應，快速開展工作部署，在接到疫情信息后1小時內完成全體人員的摸排工作，12小時內完成全體人員的核酸檢測工作。空管站果斷決策，在社會面尚未開展管控工作時，便啟動疫情防控二級響應，確定并啟動了封閉運行模式，于3月7日至4月12日期間實施封閉運行。
在一天時間內，部署完善流亭院區辦公條件，確保正常辦公不受影響。一線運行部門共完成五輪“運行、封閉和居家隔離”輪換。期間，管制部門開展了無接觸交接班應急演練，模擬極端情況下的航班保障模式。結合航班低位運行特點，組織開展多項理論學習、技能提升培訓、模擬機培訓工作和應急演練工作。開展豐富多彩的文體活動，緩解大家的心理疲勞和焦躁情緒。
借助企業微信、空管智慧園區等信息化手段，在企業微信設置了健康信息上報、站外核酸檢測登記、封閉區域出入審批備案等模塊，及時掌握員工健康狀況，精準獲取防控信息；實現了人臉自動識別測溫、人員區域流動管理等，有效管控和掌握人員在空管園區內的流動情況。
經過長期的疫情防控平戰交替考驗，空管站在人員思想、響應機制、保障措施和物資儲備等方面形成了較完備的軟硬件基礎，鍛煉了隊伍，為實現空管平穩運行奠定了基礎。
以“十事實辦”為抓手，打造家園文化
一個單位長久的發展，靠的是文化。新機場轉場短暫的榮光之后，全新的環境帶來的一系列成長的煩惱逐漸顯現出來。為緩解大家的焦慮，提高職工的獲得感，空管站著力打造家園文化。一方面，空管站傳承責任為本、績效為先、創新和執行能力強的優良傳統，堅持推動發展不放松；另一方面持續貫徹“我為群眾辦實事”的長效機制要求，以“十事實辦”為抓手，計劃每年推出十項具體舉措，增進人文關懷，解決實際問題，營造空管溫馨家園。
空管站通過實施站長、書記以及工會主席接待日制度，廣泛聽取職工意見和需求，細化領導干部下基層的要求，暢通渠道。對相關問題及時進行解決。
組織職工及家屬 630 人次參觀空管園區，感受青島空管發展變化，提高職工自豪感，贏得更多來自家庭的理解和支持。不斷提升值班宿舍公寓化服務水平，加大硬件改造力度，改善單身職工生活環境。
針對職工居住分散、上下班通勤距離遠、時間長的情況，提供機場班車、流亭膠東班車、米圖及 GTC 擺渡等多種通勤便利，解決員工行之憂。
以智慧園區建設為依托，開發企業微信等數字化工具，實現職工與食堂在餐食需求、熟食和糕點制作、凈菜售賣等方面的雙向交互，精準開展送清涼活動，用產品思維提升食堂滿意度，打造舌尖上的空管2.0。
在膠州、流亭、塔臺三個園區安裝自動體外除顫儀（AED）、配備急救包等系列醫療物資，組織140名員工參加急救技能培訓，構建站內生命安全通道。
2022年新員工入職過程中，空管站成立迎新小組，從衣食住行和前期培訓各個方面，提供無微不至的關懷和幫助，解除了他們的后顧之憂，感受家的溫暖。
一年的艱辛探索、一年的開拓創新、一年的不懈奮斗。每一位員工都是空管事業的推動者、書寫者、開拓者。未來，青島空管站將形成更大的合力，進一步拾級而上、奮楫爭先，用篤行不殆的實干和久久為功的奮斗，為推動自身發展、推動地方經濟和社會進步創造新的共贏之帆。（劉加華）
