2022年8月12日，廈門空管站在行政樓一樓會議室召開2022年新入職員工座談會。空管站趙建松副站長（主持工作）、朱軍副站長、李智副站長，人力資源部、管制運行部、技術保障部、氣象臺等部門領導及16位新入職員工參加了此次座談會。

  座談會上，新員工們各抒己見，展現自我，充分交流個人特長愛好，積極分享關于入職培訓的感想與心得。同時真誠地感謝空管站領導的關心厚愛與悉心指導，表達了從學校走到工作崗位的激動和盡快成為合格空管人的決心。
  人力資源部簡要介紹了空管站的基本情況，管制、技保、氣象等部門領導代表各自部門歡迎新員工的加入，希望新員工盡快適應身份轉變、躬身入局，嚴于律己，并提出業務能力是空管人安身立命的基礎，希望新員工珍惜時光，打牢基礎、不忘初心，“系好人生的第一顆扣子”。
  李智副站長對新員工提出三點期望：一是從自我投資出發，增強身體素質、熟練掌握空管專業知識、充分積累技能和經驗，實現自我突破；二是從個人管理出發，秉持嚴格自律的態度，正確處理個人與社會、生活、他人的關系，做到懂法、知法、守法；三是多與他人交流，積極展現個人風采，展現出更好的精神面貌。
  朱軍副站長為新員工詳細介紹了廈門新機場及區域管制中心兩大重點項目工程，展示了空管未來的大好發展和宏偉藍圖。他勉勵新員工加強自身技能學習，盡快轉變角色與觀念，牢記并真正理解“三個敬畏”。他還指出，工作與生活相輔相成，希望新員工兼顧好工作與生活，早日在新的崗位上發光發熱。
  趙建松副站長（主持工作）要求新員工要進一步認識空管、提升自我。他指出，民航空管肩負著服務社會、行業發展、國家安全的需求，安全是空管人的使命擔當，是空管人的日常準則，是空管人的核心文化。每位新員工都要牢記細節決定成敗，嚴格貫徹落實管理，養成良好行為習慣，肩負責任感，對事業忠誠、敢于擔當。他強調，新員工要進一步認識自己，樹立正確的人生觀、價值觀，提升個人素質與技術能力，規劃好職業路線，順利地從理論過渡到實際，完成學生到員工的身份轉變，保持一顆平常心迎接新的挑戰，為空管站的發展做出應有的貢獻。
  通過本次座談會，站領導和部門領導傾聽了新員工的心聲，傳遞了空管站對新員工的關懷。同時，為新員工的職業發展指明了奮斗方向，增強了新員工的歸屬感和使命感，為廈門空管人才隊伍建設奠定了堅實的基礎。(廈門空管站 文/圖 王海東/楊碧瓊)