中國民航網 通訊員白雪 報道：為提升全員業務技能水平，打造一支滿足機場發展需求、具備較高職業技能素質的人才隊伍，近日，通遼機場公司以學習促提升，技能促發展為主題，組織開展全員技能提升月活動。

  此次活動，機場公司高度重視，要求各部門結合自身實際，制定技能提升培訓方案和培訓計劃，全方位、多舉措地開展“技能提升月”活動。

  期間，結合當前疫情防控形勢及要求，各部門采取線上、線下相結合的方式，開展理論學習和實操練習，進一步提升全員業務能力素質。地面服務部依托騰訊會議、微信小程序等載體，舉辦線上業務自辦班培訓，組織員工在家進行業務理論知識學習，通過每日學時打卡和一日一測的形式檢驗學習成果。安檢護衛部以班組為單位，利用航班間隙開展線下實操演練，同時，黨員干部和業務骨干積極發揮“傳幫帶”的作用，針對業務技能薄弱的員工進行“一對一”輔導和強化訓練，并通過現場考核的方式檢驗學習成果。為了提高人員排除設備常見故障的能力，飛行管理部和航務保障部結合設備換季保障工作，組織人員開展業務學習，通過現場教學，進一步增強人員對不安全因素、事故隱患及突發事件的預防和應急處理能力。

  據了解，除積極推進一線操作、技能崗位人員開展職業技術技能培訓提升外，機場公司還聯合首都機場管理學院，依托首都機場集團CAH云課堂學習平臺，開展管理人員能力素質提升培訓。

  此次全員技能提升月活動有效調動起機場公司全體干部職工學知識、提技能的積極性和主動性，進一步濃厚了“比學趕幫超”的學習工作氛圍，為有效提升綜合生產保障能力儲備了人才力量。

  后續，通遼機場將繼續以加強全員能力素質為核心，以健全職業能力為導向，持續開展全員職業技術技能培訓，提升全員職業認同感，使全員愛技能、學技能、懂技能、教技能；與此同時，持續增加職工培訓教育投入，鼓勵更多技能型人才脫穎而出、展現風采。