《中國民航報》、中國民航網 記者馮智君 報道：11月16日，隨著東海航空工會第一屆會員代表大會第一次全體會議的順利召開，公司工會正式成立。

  從去年6月東海航空在黨的百年華誕之際成立黨委，今年6月在共青團成立100周年之際成立團委，到黨的二十大勝利召開后成立工會，短短一年半時間，成立20周年的東海航空全面奏響黨群建設“三部曲”，開啟以高質量黨建引領新東海高質量發展的新征程。

  民航深圳監管局副局長、工會主席張平，福永街道總工會、福永社區工聯會相關負責人，東海航空黨委書記、執行董事兼總裁郭志強等公司領導出席了會議。會議由東海航空黨委副書記、執行董事兼副總裁陳麗娜主持。

  大會聽取并審議了工會籌備工作報告和選舉辦法，選舉產生了東海航空第一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。類維忠當選第一屆工會主席，徐國兵當選副主席，孟凡肖當選經費審查委員會主任，張貞當選女職工委員會主任。

  張平表示，東海航空工會的成立，意味著東海人有了自己的職工之家，又多了一份利益保障、一個發聲陣地和一個更加和諧的工作氛圍。深圳監管局將一如既往地給予支持與指導，相信在公司黨委的領導下，工會定能組織動員廣大職工充分發揮主人翁精神和主力軍作用，開創新局面，展現新作為，凝心聚力助推民航事業的蓬勃發展。

  郭志強表示，在打造脫胎換骨新東海的新征程上，需要充分發揮工會作用，團結廣大員工團結一心，共克時艱，更好建設“東海是我家”，加快推動新東海高質量發展。同時，他對新成立的東海航空工會和新當選工會干部提出四點要求：

  第一，突出黨的領導，牢牢把握新時代工會工作的政治方向。要準確把握黨的二十大對工人階級和工會工作提出的新要求，推動黨的二十大部署要求進機庫、上藍天、到班組。要旗幟鮮明堅持黨的領導，堅決做到“黨有號召、工會有行動”，實現工會工作與生產經營、改革攻堅、創新增效深度融入。

  第二，突出建功立業，牢牢把握新時代工會工作的歷史使命。充分發揮自身優勢，及時把公司決策部署傳達到員工，動員廣大員工在保安全、抓營銷、控成本、提服務、推改革中建功立業。根據安全生產環節的難點、關鍵點和降本增效的主題，精心策劃專題性、階段性勞動競賽項目，形成“工會搭臺、系統聯動、員工比武”的有利局面。大力開展勞模和評選，創樹先進典型，推廣先進經驗，形成“比學趕幫超”的良好工作氛圍。

  第三，突出服務群眾，牢牢把握新時代工會工作的基本職責。深化“東海是我家”建設，凝聚人心、增進感情、激發動力，進一步傳達董事長對航空一往情深、傾力支持的決心；加強員工關心關愛，關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，反映員工要求，成為員工信得過、靠得住、離不開的娘家人、知心人、貼心人；完善群眾性文體活動，營造和諧、溫馨的文化氛圍環境。

  第四，突出“自身建設”，牢牢把握新時代工會工作的內生動力。 持續完善組織架構、健全工作機制，團結帶領廣大員工參與企業民主管理；落實落細作風革命、效能革命，堅決反對形式主義、官僚主義；抓好廉政建設，加強工會經費審查，收好、管好、用好經費；加強工會干部培訓，不斷提升自身理論水平、政治素質和業務能力。

  “服務于公司的發展建設，服務于職工群眾，著力建設服務型的工會組織。”新當選的東海航空工會主席類維忠表示，工會委員會將按照基層工會建設“六有”工會的工作標準，逐步提升工會工作覆蓋面、服務職工群眾的能力、工會組織的吸引力及凝聚力，切實讓職工感受到工會是“職工之家”的作用，為落實公司黨委的領導及持續建設“新東海”的任務目標做出應有的貢獻。

  作為我國第一家民營合資航空公司，東海航空自成立以來，就一直關注廣大員工權益，大力營造“東海是我家”氛圍。在董事會帶領下，2000余名員工揮灑一串串辛勤汗水、推動一輪輪轉型改革、經歷一件件大事要事，翻越一段段重要里程，在中國民航書寫了東海航空的輝煌篇章。

  情系職工，愛滿東海。東海航空工會將以職工群眾為中心，做好職工的貼心人，讓東海的每一個部門、每一個班組、每一個崗位，都成為廣大職工建功立業的舞臺，真正把工會打造成為廣大職工心儀的工會、身邊的工會，在新東海下一個二十年高質量發展中展示新作為、彰顯新擔當。