隔離不隔愛 | 這一年 海航航空用溫暖關懷守護“疫”線
  為深入貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示精神，認真落實全國關于高效統籌疫情防控和經濟社會發展的有關要求，進一步關心關愛因疫情隔離的民航一線工作人員，海航航空多舉措、全覆蓋，從生活起居到心理健康等全方位為隔離人員送去關心關愛。截至目前，海航航空旗下各成員企業年度累計因公隔離約3萬人次，開展隔離員工慰問座談會560余場，組織心理健康講座、“三基”培訓、趣味比賽等各類線上活動380余次，用豐富多彩、實實在在的暖心關愛服務筑牢疫情防控溫情防線，讓隔離人員感受到“家”的溫暖。

  派送隔離關愛“大禮包” 織起心靈健康“防疫網”
  隔離期間，海航航空旗下各單位領導干部積極開展隔離慰問工作，為隔離人員送去“愛心大禮包”。除生活必備物資外，接連不斷的零食大禮包，意想不到的書籍、字帖、手機支架等貼心物件也一應俱全；特殊日子還有公司精心準備的驚喜生日蛋糕和暖心卡片，實打實地把關心關愛送到員工心坎上，讓愛心匯聚在疫情防控一線。

  為及時有效緩解隔離人員的心理壓力，各單位主動邀請EAP專業講師持續開展線上心理講座、設置心理援助專線，與大家積極互動，分享解壓小竅門；各單位工會聯合生產部門采用線上座談、電話問詢、視頻通話等方式，及時掌握隔離人員的健康狀況、情緒變化，積極做好政策解讀、答疑解惑以及情緒疏導等工作；建立暖心微信群，安排專人與集中隔離人員通過文字、語音、視頻等方式開展線上互動，建立困難員工幫扶機制，織起心靈健康“防疫網”。

  北部灣航空、金鵬航空開通線上心理咨詢熱線，為大家科普心理健康知識，分享緩解焦慮情緒方法；長安航空建立“疫情隔離員工關愛站”工作機制，組建“職工心理疏導志愿服務隊”，定期開展線上座談、心理講座，確保員工身心健康，保障生產運行安全平穩有序。
  隔離時光“拒絕單調” “沉浸式”享受生活
  隔離有期，活力無限。大家都在用最積極樂觀、健康綠色的生活方式度過漫長的隔離時光。
  海南航空每日線上發起有獎競猜活動，隔離員工通過搶答方式獲得積分，兌換精美獎品。
  烏魯木齊航空組織開展健身達人“動”出快樂、才藝大比拼、寶藏分享、親子時光等線上活動，讓隔離員工始終保持健康向上的樂觀心態、活力飛揚，靜待“疫”散。
  與此同時，隔離員工們也在自發充實著隔離日常，他們當中有人利用隔離時間作畫、有人提升崗位業務、有人攻讀英語課程、有人栽培花卉綠植、有人健身跳操、有人精進廚藝，為民航人難得的閑暇時光來一場放松之旅……
  把特殊戰場變成“提升課堂” 養精蓄銳 重歸“戰場”
  為豐富員工隔離生活，各單位積極開展各崗位業務能力技能培訓，夯實“三基”建設，確保隔離期間專業技能“不生銹”，為后續復工復產打下堅實基礎。
  金鹿公務的王士勇教員以“飛行教學法”為主題，組織隔離機組成員開展線上討論，組織帶領大家一起探討“學習有哪些路徑？”“不同個性的人有什么不同的學習方法？”“如何才能激發學習的興趣？”“如何在教學的過程中引導情緒？”等課題，讓參與學員通過線上交流各抒己見，分享所思所感；祥鵬航空通過中國共產黨章程、減壓和情緒管理及專業類課程的培訓學習，持續提升員工綜合素養和業務能力。
  在這場爭分奪秒的疫情防控持久戰中，民航人逆行堅守、盡職盡責，全力守護出行旅客、醫療團隊、生產防疫物資的安全、順利到達，而他們的安全也是公司最最牽掛的。正是因為用心關注到員工每一個需求的細枝末節，公司陸續收到了許多員工的感謝與肯定，大家表示隔離期間深切感受到公司的關愛關懷，期待盡快回歸到工作崗位上與同事們并肩作戰。
  隔離工作是疫情防控的重中之重，是阻斷疫情擴散蔓延的有效防線。海航航空始終堅持“人民至上、生命至上”理念，深入踐行遼寧方大集團提出的“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對員工有利、對旅客有利”的企業價值觀，各級黨委帶領工會用關心、耐心和誠心，為隔離人員辦實事、解難題，用實實在在的行動把暖心服務做得更細致入微，把安全防護做到萬無一失，讓奮戰“疫”線人員安心、平安歸來。（周珊珊）