為進一步加強隊伍建設，充分發揮人才在安全保障中的作用，推廣優秀人才成長的經驗，不斷提高科室管理水平和人員綜合能力，2月7日，寧夏空管分局技術保障部在航管樓三樓會議室分享交流了管理和技術崗位成才心得體會。8位優秀青年代表結合自身工作和成長經歷，暢談分享了不同崗位上的收獲和感悟，為職業發展規劃提供了重要學習借鑒。
  民航系統通信專業技能大賽獲獎者李勇和民航系統先進個人廉永樂等8人依次發言，講述了立足崗位成才進步的“平凡之路”。在經驗分享交流的過程中，談及最多的是業務水平的提升對個人成長的重要性，成長的共性是規章規范的學習，案例的分析和復盤總結，不同的是努力的方向和日積月累的儲備。分享中頻率較高的另一個詞語就是“角色轉變”，他們當中，有輪值主任，有技術主任，有技術助理，有高級工程師。從現有傳統運維模式到數字化轉型，從“面向專業”轉變為“面向服務”，他們在一次次的角色轉變中破繭而出，奮力的打造屬于他們自己的時代！
  青衿之志，履踐致遠。技術保障部全體人員在安全保障等工作中做出了應有的貢獻，在積極探索適合寧夏通導人發展的道路上堅定信念，在空管高質量發展上不懈努力，并號召全體人員要繼續以先進為標桿，以典型為榜樣，互相借鑒，互相學習，把寶貴的技保經驗融入到具體空管工作中去。新的一年，技術保障部將積極貫徹新的理念發展，分解落實工作會議精神，積極探索人才培養模式，不斷提升人員的綜合素質，激勵踐行通導文化體系，以自身快速的發展進步，促進寧夏空管高質量發展，以實際行動落實黨的二十大精神。(通訊員：畢小軍)