德國著名詩人歌德曾說過：如果是玫瑰，它總會開花的。在中國民用航空新疆空中交通管理局（簡稱“新疆空管局”），就有這樣一個特殊的群體，她們有著梅花般的堅韌、玫瑰般的絢爛、康乃馨般的溫情、蘭花般的淡定和牡丹般的大氣。作為新時代、新民航的女性，她們因自尊、自信、自立、自強而美麗。她們，就是由31朵姊妹花組成的特殊集體——新疆空管局技術保障中心女職工委員會。

激發女職工凝聚力與創造力

　　新疆空管局地處祖國西部邊陲，所轄飛行情報區總面積約200萬平方公里，周邊與巴基斯坦、俄羅斯、蒙古等8國接壤，地理位置特殊。技術保障中心負責烏魯木齊地窩堡國際機場及全疆11個導航站的民航通信、導航、監視設備的運行管理與維護工作，業務范圍點多、線長、面廣，安全保障壓力大。而技保中心女工委的31名女性，就分別工作在通信運行保障、導航運行保障、雷達運行保障、導航站等不同的工作崗位上，擔負著為航空器提供優質可靠的通信導航監視服務的重要任務。

　　技保中心女職工占職工總數的1/5。女工委自2004年10月組建以來，始終圍繞中心工作，有針對性地制定活動計劃，把落腳點放在激發女職工凝聚力與創造力、為空管發展做貢獻上。成立之初，她們建立了女工委完整的組織機構，做到工作有計劃、有檢查、有總結，雖然都是兼職，但經過合理分工，各項工作開展得有聲有色。

　　安全永遠是民航發展的主題。圍繞保障運行安全這一中心工作，女工委在女職工中開展了“以人為本、安全發展、提高素質、促進和諧”的主題活動，與女職工簽訂了安全工作責任書。在業務培訓中，參加執照考試的女職工通過率達100%。通過開展各類活動，在女職工中營造了學業務、比技術的良好氛圍，充分發揮了女職工在民航持續安全、科學發展中的積極作用，為保障安全生產奠定了基礎。

當好女職工的“娘家人”

　　作為女職工的“娘家人”，關愛女職工、幫助女職工，是女工委一項應盡的職責。在空管局工會召開的《勞動合同簽訂》意見征集工作中，作為職工代表，女工委員們認真審閱合同內容，發現問題積極諫言，發揮了參政議政的作用。不僅如此，女工委還一直堅持在女職工中開展社會公德、家庭美德、職業道德教育，組織姐妹們學習《民航法》、《安全生產法》、《婦女權益保障法》等法律法規，引導女職工正確處理維權與奉獻的關系，不斷增強法律意識和自我保護意識，增強工作的責任性、預見性和創造性。

　　授人玫瑰，手有余香。多年來，在女工委的組織下，女職工們積極開展扶貧助困、獻愛心活動。“5·12”汶川大地震、臺灣莫拉克臺風，無論距離的遠近，只要需要，她們都會積極伸出援助之手，盡一份微薄之力。

　　“提高女職工素質，搞好家庭文化建設，做好本職工作”是女工委的重點工作之一。技保中心女工委以開展形式多樣、寓教于樂的文體活動為載體，發揮女職工在精神文明建設中的獨特作用，以此增強女職工組織的凝聚力和向心力。

　　正是因為生活的豐富多彩，她們中涌現出了一批批執筆抒懷、謳歌工作與生活的女性。在女工委的鼓勵與動員下，女職工們從身邊的點滴入手，宣傳報道工作中的先進事跡和亮點。5年中，發表各類稿件3500多篇，較好地向外界宣傳了中心的整體風貌。

　　是玫瑰，就一定會綻放。在未來的日子里，我們有理由相信，這個由31朵姊妹花組成的特殊集體——新疆空管局技保中心女工委，必將成為春日花園中最芬芳、迷人的那一簇。