中國民航新聞信息網　通訊員　劉喜紅報道：為了激發廣大職工的學習熱情，提高職工的業務技能，為職工提供相互學習、相互交流的平臺，日前，國航內蒙古分公司按照上級部署，認真開展職工崗位技能比武活動。分公司工會首先要求各單位站在新起點，認真做好組織、宣傳和動員工作，讓更多的職工參與進來，為提升職工的整體素質、打造學習型團隊做出貢獻。
　強化措施 比武競賽檢驗職工綜合素質
職工綜合素質的全面提高是分公司發展的一般要求和趨勢, 尤其是當前分公司正逐步過度成為知識型企業,提高職工的綜合素質就顯得尤為迫切。本次崗位技能比武可謂是檢驗職工綜合素質的一次大考。為了加強比武活動的協調、組織和領導，分公司工會周密部署，強化措施，專門成立了職工崗位技能比武活動領導小組和辦公室，全方位確保崗位技能比武活動的順利開展。3月下旬，分公司工會結合自身實際，經過反復論證，精心研究制定了具體的實施方案，方案要求各單位一是認真做好比武前的準備工作，細化比武細節；二是進行必要的比武前學習培訓，爭取讓更多的職工參于其中；三是通過崗位比武活動營造學習氛圍，為打造學習型團隊奠定基礎；四是活動領導小組將對各單位的組織情況進行評價，對組織好的單位進行表揚和獎勵，對組織不認真、領導不重視的單位在年終組織考核時作為扣分項進行處罰；五是分公司工會將為各單位獲得第一名的選手頒發崗位明星證書。
　厲兵秣馬  崗位技能比武亮點紛呈
早在今年1月份，內蒙古分公司區域各單位便利用生產淡季紛紛組織在崗人員采取多種形式開展技能崗位培訓。本次崗位技能比武也是檢驗以往培訓效果，真正選拔出崗位能手、業務尖子，從而激發職工學習、掌握專業知識和技能的熱情，調動職工比學趕先的積極性。
在這次活動中，區域各單位結合工作實際首先制訂了操作性強，特色性強的活動方案，并認真組織實施。作為分公司生產指揮中樞，生產指揮中心于5月10日開展了主題為"練技能、強素質、樹形象、保平安"的崗位練兵活動，實地檢測指揮員的業務技能水平。他們的崗位練兵活動視覺新穎，競賽題貼近實際工作，參賽選手普遍感到本次活動既鍛煉工作團隊，又檢驗自身對業務手冊、工作程序的掌握程度，為今后工作奠定了一個良好的基礎。
為促進空中服務質量的不斷提高，塑造完美規范的中國國際航空公司企業形象，客艙服務部下大力氣認真策劃并成功舉辦了乘務員技能大賽。此次大賽的主題為"迎世博、展風采、促和諧"，目的在于考核乘務人員的綜合業務能力，推廣優秀的服務經驗，樹立典型，激發員工愛崗敬業、刻苦鉆研、努力提高服務技能的熱情，更好的為旅客提供溫馨舒適的服務。
作為后勤保障部門，分公司綜合保障部車管室為了提高駕駛員整體業務素質，讓更多的駕駛員能盡快掌握推頂飛機技術，他們多方組織、合理安排，制定了一系列詳細的比武計劃。比武分三步進行，首先學習牽引車的《作業指導書》、《白塔機場運行管理規則》等管理規定，從理論上認識車輛的操作、應用和機坪行車規定。其次在不影響生產，保證安全的前提下，由技術全面，經驗豐富的老同志帶隊到機坪進行實際操作演練。經過一個月的精心準備，他們緊跟著進行技術比武。通過崗位練兵，技術比武，不但提高了駕駛員崗位的業務技能，而且加強了駕駛員們學習的積極性，使所學到的知識能很快應用于保障安全生產中去。
在近兩個月的崗位技能比武活動中，分公司區域各單位已經完成了崗位培訓和技能比武工作。今后，國航內蒙古分公司將把崗位技能比武活動作為一個常項培訓內容長期開展下去，使比武活動力求達到 "四個貼近"，即貼近服務一線、貼近實際操作、貼近基礎實踐、貼近中心工作，確保活動取得實際效果，使更多的職工在分公司良好企業文化氛圍的感召下，為提高服務質量與安全生產而不斷奮進。